Принудительное увольнение без документов - как защитить свои права

• г. Петрозаводск

Я работала директором магазина "Светофор". 28.02.2017 мой руководитель распорядился написать заявление по собственному желанию, с 01.03.2017 я не работаю. В настоящее время не могу найти работу, на службе занятости отказали в регистрации, т.к. у меня нет справки о среднем заработке. После увольнения у меня есть только запись в трудовой книжке, мне не выдали приказ об увольнении, справку о заработке, даже договора на руках нет. Офис находится в Красноярске. Увольняться я не хотела. При расчёте получила зарплату за февраль и оклад за неиспользованный отпуск (работала с 14.06.2016). Обращалась в трудовую инспекцию, там меня отправили в суд. Что именно я могу предьявить в суде и что потребовать от работодателя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день

вопрос объемен требуется анализ ответа трудовой инспекции получите ведомость начислений зп для суда или нужны данные

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить

А вы запрашивали письменно копию приказа об увольнении и копии других документов, связанных с работой, справку о среднем заработке, чтобы вам ее иметь? Нужно было сделать это письменно заявлением. Если не запрашивали, сделайте это.

Спросить

Петрозаводск - онлайн услуги юристов