Реклама работы в Швеции через ВКонтакте - обман или возможность?

Здравствуйте! А мы откуда должны знать? Если сомневаетесь в сделке, то не заключайте договор

Добрый день. В силу требований Трудового кодекса обеспечить работой - обязанность работодателя.

Статья 22 ТК РФ:

Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

Не понятно о каких актах идет речь в вашем вопросе, которые составляет работодатель.

Если работодатель не может обеспечить работой, то существует 2 законных способа решения проблемы:

-объявление простоя (должен быть издан приказ о простое с которым работники знакомятся под роспись). Оплата простоя зависит от причин его возникновения:

Статья 157 ТК РФ:

- Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

- Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

-сокращение численности / штата (с уведомлением работников об этом за 2 месяца и выплатой компенсаций, предусмотренных ст. 178 ТК РФ).

Если же простой или сокращение официально не оформляются, то работодатель должен оплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором.

Ни в коем случае не подписывайте никаких документов. К содалению так как вы не заключали трудовой договор, то и положения ТК РФ,в данном случае не действуют. Так как трудовая, это Ваш личный документ, напишите заявление в полицию об удержании вашего личного документа.

напишите заявлению в полицию - пусть проверят. и если впоследствии возникнут проблемы, вы уже обращались и следовательно предпринимали меры для прекращения каких-либо неправомерных действий с вашими документами третьими лицами

Официально это ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АГРОТОРГ"

191025, САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ГОРОД, НЕВСКИЙ ПРОСПЕКТ, 90/92, ОГРН: 1027809237796, Дата присвоения ОГРН: 10.12.2002, ИНН: 7825706086, КПП: 784101001. Филиала в Башкортостане у данной компании нет. Ближайший филиал в Татарстане 421001 РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН Г. КАЗАНЬ ПР-КТ ЯМАШЕВА Д. 93.

Конечно есть смысл. Работодатель совершил уголовное преступление.

Есть смысл обратиться в комиссию по трудовым спорам. К заявлению приложить диск с записью тел. разговора, фото, указать свидетелей. Мой совет Вам из моей практики, действуйте по настойчивее, и все у Вас получиться. Фактически Вы приступили к работе, так как находились на рабочем месте и исполняли трудовые обязанности, хотя и неофициально, сейчас это особого значения не имеет. В заявлении укажите, что хотели бы официального трудоустройства. КТС проведет проверку и надеюсь с положительным результатом.

Это спам, не обращайте внимание и удалите

Можно ли отправлять такие сканы незнакомым людям? - Закон этого не запрещает. Хотите отправляйте.

Это мошенники. Обратитесь с заявлением в полицию.

Статья 159. Мошенничество

[Уголовный кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 159]

1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Здравствуйте!

По всем признакам - это обычное мошенничество (ст. 159 УК РФ).

Не следует направлять информацию о себе, свои персональные данные неизвестному адресату. Рекомендую удалить такое сообщение в спам.

БЕЗУСЛОВНО, ЭТО МОШЕННИЧЕСКИЕ ДЕЙСТВИЯ. ТАК СОГЛАСНО СТ.1063 ГК РФ -Отношения между организаторами тотализаторов (взаимных пари) и других основанных на риске игр и участниками таких игр, а также между операторами лотерей и участниками лотерей регулируются законами и основаны на договоре.

2. Договор между организатором и участником игр оформляется выдачей билета, квитанции или иным предусмотренным правилами организации игр способом. Договор между оператором лотереи и участником лотереи оформляется выдачей лотерейного билета, лотерейной квитанции или электронным лотерейным билетом.

МЕЖДУ ВАМИ НЕ БЫЛ ЗАКЛЮЧЕН ДОГОВОР. ДЕЙСТВИЯ МОШЕННИКОВ РАСЧИТАННЫ НА ЧЕЛОВЕЧЕСКУЮ ЖАДНОСТЬ,

это наверняка очередной развод и таких в правовой России полно, т.к. с ними эффективно только по телевизору борются. Можете просто проигнорировать данное сообщение их еще может быть много.. .можно обращаться с Заявлениями в Полицию, Прокуратуру, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.

Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Сообщение о выигрыше должно содержать сведения о конкурсе или лотерее, о начале и окончании, об организаторах и т.д.

В случае отсутствия таких данных - это незаконный сбор персональных данных граждан.

Федеральным законом N 152-ФЗ "О персональных данных" в статье 9 указывается о том, что обработка персональных данных осуществляется только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных.

Заявление о мошенничестве Вы можете (гражданская обязанность) составить и отправить в УПРАВЛЕНИЕ МВД РОССИИ ПО ЗАБАЙКАЛЬСКОМУ КРАЮ на электронную почту для обращений граждан:

mvd75_request@mvd.ru

Укажите, что данное преступление относиться к деятельности отдела "К".[/i]

Вам для информации чем занимается данное подразделение.

Основные направления работы Управления «К» БСТМ МВД России:

1. Борьба с преступлениями в сфере компьютерной информации:

- выявление и пресечение фактов неправомерного доступа к компьютерной информации;

- борьба с изготовлением, распространением и использованием вредоносных программ для ЭВМ;

- противодействие мошенническим действиям с использованием возможностей электронных платежных систем;

- борьба с распространением порнографических материалов с участием несовершеннолетних через сеть Интернет.

2. Пресечение противоправных действий в информационно- телекоммуникационных сетях, включая сеть Интернет:

- выявление и пресечение преступлений, связанных с незаконным использованием ресурсов сетей сотовой и проводной связи;

- противодействие мошенническим действиям, совершаемым с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть Интернет;

- противодействие и пресечение попыток неправомерного доступа к коммерческим каналам спутникового и кабельного телевидения.

3. Борьба с незаконным оборотом радиоэлектронных и специальных технических средств.

4. Выявление и пресечение фактов нарушения авторских и смежных прав в сфере информационных технологий.

5. Борьба с международными преступлениями в сфере информационных технологий:

- противодействие преступлениям в сфере информационных технологий, носящим международный характер;

- взаимодействие с национальными контактными пунктами зарубежных государств.

6. Международное сотрудничество в области борьбы с преступлениями, совершаемыми с использованием информационных технологий.

БСТМ МВД России активно взаимодействует с правоохранительными органами иностранных государств как на двусторонней, так и многосторонней основе (ООН, «восьмерка», СНГ, СЕ, ЕС, ШОС, АТР и др.).

Такое заявление будет под личным контролем начальника УМВД России по Забайкальскому краю генерал-майора полиции Деева Романа Викторовича. Это заявление не проигнорируют и оно не потеряется, Вас по результату (может найдут жУликов) - проинформируют о результатах.[i]

Удачи в Новом году!

Здравствуйте Надежда Валентиновна!

Состава мошенничества в действиях указанных лиц нет и привлечь их за мошенничество нельзя, так как чтобы был состав ст.159 УК РФ должен быть обязательный признак хищения имущества или приобретения права на чужое имущество путем обмана или злоупотреблением доверием.

Ни полиция, ни прокуратура не будет заниматься

Данные действия подпадают под нарушение статьи 13.11.КоАП РФ Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных)

Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Разрешения не требуется.

ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.