Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой правовой документ дает работодателю право предоставить работнику отпуск за вредные условия труда только за последний календарный год?

29.04.2017, 10:45
• г. Хабаровск

Инспекцией по труду работодателю предписано предоставить работнику отпуск за вредные условия труда с 2012 г. и по настоящее время, который не предоставлялся. Работодатель желает предоставить только за последний календарный год. Какой правовой документ дает на это право работодателю?

С уважением, Татьяна.

Читать ответы (3)
Отпуск за вредные условия труда Вредные условия труда Предоставить отпуск Инспекция по труду Правовые документы
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Работодатель обязан исполнить предписание ГИТ, и предоставить обязан за все время

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель обязан исполнить что ему предписано. В противном случае нарвётся на штрафы. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Татьяна. Работодатель преследует свои интересы, а Вы защищайте свои права. Напишите об отказе исполнения в трудовую инспекцию и заявление в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
11.12.2019, 21:16

Что делать если работодатель отказывает в дополнительном отпуске за вредность говоря что нет денег.

Что делать если работодатель отказывает в дополнительном отпуске за вредность говоря что нет денег. Организация бюджетная. В приказе за отпуск уже подписались.
Читать ответы (4)
Ирина
02.12.2018, 09:32

Предоставление отпуска дефектоскописту в зависимости от условий труда и отработанного времени

Согласно Списка 1 работодатель предоставляет дефектоскописту рентгеногаммаграфирования дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 18 рабочих дней (21 календарный день). Это в том случае, если работник отработал год или не менее 11 месяцев? Вопрос: работодатель вправе предоставить количество дней отпуска пропорционально отработанному времени во вредных условиях? Например, дефектоскопист работает вахтовым методом (месяц на вахте, месяц дома), в итоге получается работодатель должен предоставить работнику 9 рабочих дней.
Читать ответы (1)
Андрей
10.03.2021, 03:29

Какой период составляет от последнего времени работы, до становления на учёт, я подал документы 23.02.21 года

Какой период составляет от последнего времени работы, до становления на учёт, я подал документы 23.02.21 года, а со мной расторгли договор по окончанию 29.02.21.начислили пособия 1900 р, сказали больше года, хотя все документы центр занятости предоставил 26.02.21
Читать ответы (0)
Людмила
12.10.2020, 12:33

Оплата труда работников с инвалидностью - правовые аспекты и возможность изменения выплат после переосвидетельствования.

Ж\Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста до апреля месяца 2019 года у меня была 2 группа инвалидности, при переосвидетельствовании мне дали только 3 группу. Работодатель мне выплачивал зарплату полностью, с учетом сокращенного рабочего времени, на данный момент мне платят з/п не полностью, а прямопропорционально отработанному времени как инвалиду 3 группы. Какие нормативно правовые документы устанавливают оплату труда работника инвалида, и имеет ли право работодатель в связи с изменением группы инвалидности уменьшать оплату труда.
Читать ответы (1)
Михаил
11.09.2018, 10:48

На каком основании мне сократили дополнительный отпуск за вредность на один день. Отдел кадров ссылается на указ президента.

На каком основании мне сократили дополнительный отпуск за вредность на один день. Отдел кадров ссылается на указ президента.
Читать ответы (12)
Ирина
26.11.2013, 17:15

Срок давности на неотгуленные дополнительные оплачиваемые отпуска и возможность их отгула

Существует ли срок давности на неотгуленные ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ оплачиваемые отпуска (данные за вредность)? Каков он? И можно ли их отгулять?
Читать ответы (2)
Евгения
20.05.2019, 16:42

Регулирование отпусков за счет работника и права граждан на свой отпуск - ограничения и проблемы

Как регулирует закон вопрос об отпуске за свой счет? Какие категории граждан имеют права взять отпуск за свой счет в любое время? Я/ хочу поехать отдыхать, отпуск у меня летом, но есть возможность поехать в отпуск и в течение года, а работодатель отказывает предоставить отпуск за свой счет, ссылаясь на то, что есть только ограниченный круг работников, которые могут это сделать.
Читать ответы (2)
Дмитрий
26.05.2015, 21:26

Возможность выбора месяца отпуска при работе во вредных условиях труда - какие права имеет сотрудник

Будьте добры скажите пожалуйста. Работаю на заводе (вредные условия труда) , стаж 1 год, работодатель поставили отпуск на тот месяц на который ему захотелось без моего ведома, но я не хочу идти именно в этот месяц, а хочу в другой. Есть ли у меня право выбрать тот месяц который я хочу за период года?
Читать ответы (1)