Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли сотрудник участвовать в субботнике, если не подписал коллективный договор?

29.04.2017, 11:26
• г. Москва

Не вполне по теме вопрос, если работодатель вызывает на т н "субботник",а сотрудник не подписывал и в глаза не видел коллективный договор. . то может ли он не идти?

Читать ответы (2)
Коллективный договор
Ответы на вопрос (2):

В коллективных договорах нет и не может быть никаких положений о "субботниках"

Любой труд должен быть оплачен, а в соответствии со ст.37 Конституции РФ- принудительный труд запрещён

Спросить

Добрый день! Да, имеет на это полное право. Субботники - дело исключительно добровольное

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
22.04.2017, 16:43

Принуждение к участию в субботнике в выходной день - это законно?

У меня выходной день после ночной смены. Работодатель заставляет прийти на субботник. Правомерно ли это? Могут ли меня наказать, если я не явлюсь на субботник, который проводится, когда у меня выходной?
Читать ответы (7)
Аришка
14.04.2016, 09:52

Госслужащие в министерстве подвергаются принудительному субботнику в выходные - обязаловка или необходимая мера?

Я госслужащая, работаю в министерстве. Нас в принудительном порядке отправляют на субботник в выходной день. Уже готовят списки). Подскажите может для госслужащих это обязаловка уже?
Читать ответы (1)
Евгения
20.09.2019, 09:18

Скажите если субботник на работе по совместительству должна ли я выходить на него, если на основной работе его нет.

Скажите если субботник на работе по совместительству должна ли я выходить на него, если на основной работе его нет.
Читать ответы (1)
Светлана
22.04.2016, 11:08

Право не участвовать в субботнике без письменного согласия и достаточного уведомления

Имею ли я право не ходить на субботник при наличии приказа о проведении субботника? Однако, письменного согласия я не давала, кроме того, о проведении субботника мне сообщили за два дня до его проведения. Если не пойду, думаю потребуют объяснительную записку.
Читать ответы (3)
Виктория
27.04.2009, 20:33

Правомерно ли объявлять такой выговор из-за неявки на субботник?

Хотелось бы получить ответ на такой животрепещущий вопрос. Я не вышла на субботник, и начальник потребовал написать объяснительную, в ней я указала причину неявки-недомогание (мигрень), врача я не вызывала, никуда не обращалась, т.к.бывает это со мной нередко от переутомления, решила отлежаться дома. Секретарь вернула мне объяснительную с пометкой начальника, что мне объявлен выговор за нарушение трудовой дисциплины, я очень удивилась и возмутилась, как такое может быть? Правомерно ли объявлять такой выговор из-за неявки на субботник? Работаю в российской организации. Спасибо, очень надеюсь на ваш ответ.
Читать ответы (3)
Константин Алексеевич
22.04.2019, 20:15

Письменного согласия на это не давал, приказа не видел и в нем не расписывался.

Требуют написать объяснительную за отсутствие на субботнике в выходной день. Письменного согласия на это не давал, приказа не видел и в нем не расписывался. Как посоветуете действовать в данной ситуации?
Читать ответы (8)