Чем может грозить операция при варикозе для работы на севере?

• г. Нижний Новгород

Я работаю на севере. Мне сделали операцию при варикозе. Теперь с веной на ноге все нормально но фирма меня комисовала говоря что с таким диагнозом не положено тут работать и уволили. Заранее спасибо.

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Владимир. Если по медицинскому заключению вы не можете выполнять трудовые функции, то увольнение возможно, если такого медицинского заключения нет, вы можете восстановиться на работе в судебном порядке

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Можете попробовать оспорить увольнение в судебном порядке. Если нет соответствующего медицинского заключения о невозможности занимать должность, на которой Вы работали, то шансы на выигрыш дела в суде достаточно велики.

Удачи Вам!

Спросить
Пожаловаться

Добрый день!

Вы можете обратиться в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Спросить
Пожаловаться

Как получить в поликлинике, где я прикрепленна направление на бесплатную операцию. Операция на нижние конечности ног. У меня варикоз.

На одну ногу я уже сделала платно.

В сентябре 2012 года мне сделали операцию по тотальному эндопротезированию тазобедренного сустава, сейчас нахожусь на больничном, весной предстоит такая же операция на второй ноге. Положена ли группа инвалидности после этих операций? Когда и как лучше ее оформить? После первой или после второй операции? Я работаю на вредном производстве, связанном с рентгеном, медсестра, отработала здесь 10 лет, могут ли запретить работу здесь же?

Работаю пекарем,28 июня сделали операцию (варикоз) на ноге,26 июля выписывают на легкий труд, на работе говорят нет легкого труда. Что мне делать, куда обратиться, какие мои права, могут ли меня уволить?

Я сломала ногу, мне сделали операцию. После этого я сделала снимки и выяснилось, что у меня нога не правильно срослась. Теперь мне снова нужно делать операцию, только уже платно и в другой клинике, а те врачи не собираются мне переделывать, говорят что все в порядке. Что мне делать? Куда обратиться? Я уже 120 дней не работаю.

Меня зовут Владислав. При очередном медосмотре на предприятии, где я работаю, хотят отстранить от работы из за варикоза. Дали срок 3 месяца, чтобы я смог сделать операцию. Я ездил на приём к сосудистому хирургу в Свердловскую областную клиническую больницу. Сделал узи ног, все как положено. Врач сделал заключение, что операция пока не требуется, прописал лечение и отправил домой. Поставил на учёт, через год велел снова приехать показаться. Сейчас опять будут вызывать на комиссию и решать, что со мной делать. Что мне в таком случае делать? Я ведь сам себе операцию не сделаю. Или им сосудистый хирург не указ. Спасибо.

Я срочник в армии обноружили в госпитале варикоз 2 степени на левой ноге, сделали операцию ВВК дал 30 суток отпуска после отпуска у меня возможно будет операция на правую ногу, но перед операцией будет еще одна комиссия ВВК, вопрос, комессую ли меня?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Меня зовут Константин мне 37 лет. в 2013 году у меня была операция на позвоночную грыжу, и в 2014 опять мне сделали операцию на том же месте, но операция второй раз прошла для меня не удачно, боль в ногу в икру и онимение пальцев на ноге так же и остались как после первой операций. Но врачи почему то мне не верят говорят что я притворяюсь. Первая операция была сделана в 2013 г 28 мая, а вторая 13 августа 2014 г. В Саратове сделали операцию второй раз.

Я стою на учете в цзн, пособия не получаю (раннее получал 1500). у меня варикоз ног 4 стадии, назначили опперацию (лазерная хирургия+скелетирование) и делать как можно быстрей, особенно левую ногу, а то могу лешится ее.стоимость опперации левой ноги порядка 70 тысяч, плюс еще правая нога. Я холостой, проживаю с родителями пенсионерами. Помоч мне некому. Имею ли я право на какие-нибудь льготы? Спасибо.

Положена ли мне страховка после операции на ноге удоление варекоза я контрактник.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение