Отработка 2-недели у инвалидов

Здравствуйте. Полагаю, что имеете право. В силу ст 80 ТК РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Доброго времени суток! Работник обязан уведомить работодателя о предстоящем увольнении за две недели. Наличие инвалидности 3 группы не является основанием для расторжения договора в день подачи заявления.

Здравствуйте! Требование работника о расторжении трудового договора в срок, указанный в его заявлении, в соответствии с частью третьей ст. 80 ТК РФ должно быть им обосновано в заявлении и подкреплено доказательствами невозможности продолжать работу. Если в заявлении об увольнении по собственному желанию вы не указали уважительных причин, которые бы обусловливали невозможность продолжения вами работы, и не представили подтверждающие эти причины документы, работодатель не обязан расторгать с вами трудовой договор в день подачи заявления.

Здравствуйте, Яков.

В трудовом законодательстве нет понятия "отработка"

В ст. 80 ТК РФ говорится о праве работника расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, но он обязан это сделать не менее, чем за 2 недели до указанного срока.

Для инвалидов 3-й группы действует общий срок-это 2 недели.

Но всегда можно расторгнуть договор раньше.

Ст. 78 позволяет это сделать: трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Спасибо за обращение на наш сайт.