Отсутствие регистрации по месту проживания у сотрудника - правовые аспекты и действия кадровика образовательного учреждения

02.05.2017, 10:02

• г. Ростов-на-Дону

Я кадровик образовательного учреждения. В конце апреля обнаружила в личном деле сотрудника отсутствие регистрации по месту проживания. Мои действия:

1. Должна ли я (или работодатель в лице директора) потребовать её?

2. Можно ли на этом основании расторгнуть с работником трудовой договор? Ведь многие документы, если не все, например при оплате больничного листа, требуют наличия регистрации.

И это при всем при том, что работница в устной форме мне утвердительно подтвердила факт отсутствия у неё регистрации. Что делать?

Читать ответы (1)

Расторгнуть трудовой договор
Образовательное учреждение
Трудовой договор документ

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Лавринов Г.А. 3.9

02.05.2017, 11:24,

г. Ростов-на-Дону

2. Можно ли на этом основании расторгнуть с работником трудовой договор?

Нет.

Предлагаю исходить из того, что регистрация по месту жительства или отсутствие таковой не являются условием для осуществления права гражданина на жизнь и на труд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие регистрации по месту проживания у сотрудника - правовые аспекты и действия кадровика образовательного учреждения

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Требуются ли местная регистрация для приема на работу в образовательные учреждения?.

Могу ли я не вернуть копии паспорта и СНИЛС после увольнения?

Можно ли работнику получить на руки личное дело и вправе ли работодатель от казать в его выдаче?

Директор увез личные дела и трудовые книжки сотрудников - причины и законность действий

Вопрос о приравнивании появления сотрудника на производственном собрании в пьяном виде к нарушению, учитывая

Как ознакомиться с личным делом после увольнения и получить его полную копию?

Можно ли отдать проверяющему личные дела на выноос