Выплата компенсации работающим пенсионерам при сокращении
Да должны выплатить, хоть вы и пенсионер но у вас равные трудовые права со всеми работниками... Вас обязаны уведомить о сокращении и выплачивать вам средний заработок определенный законом период времени.
Спросить
Здравствуйте, Анатолий!
Согласно норм, закрепленных в ст.140 ТК РФ, любому работнику подлежащему сокращению надлежит выплатить денежные суммы, что положены по закону:
- зарплату с момента последнего начисления;
- компенсацию за дни неиспользованного ранее по каким-либо причинам отпуска.
Также в порядке ст. 178 ТК РФ, сотрудник, уволенный в связи с сокращением, имеет право на выходное пособие, причем данная выплата идет в зачет первого месяца после увольнения.
После сокращения бывший сотрудник имеет право на оплату еще двух месяцев, при условии, что не трудоустроится и встанет на учет на Биржу труда.
Статьей 178 ТК РФ не предусмотрены определенные категории тружеников, следовательно, право на пособие за второй и третий месяц после увольнения есть у всех, в том числе и у пенсионеров. Всего доброго!
Спросить
Добрый день. Да, но только первые 2 месяца трудоустройства. В дальнейшем выплаты производятся только тем, кто стоит на учете в ЦЗН в качестве безработного, а пенсионеров таким образом на учет не ставят.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Какая компенсация положена работающему пенсионеру при увольнении по сокращению?
Положены ли выплаты при сокращении работающего пенсионера
Я работающий пенсионер. У нас идет сокращение. Какие выплаты мне полагаются при сокращении с государственного предприятия?
На какую компенсацию может рассчитывать работающий пенсионер при увольнении по сокращению штатов.
Положена ли компенсация при сокращении штата работающему пенсионеру?
Меня сокращают, вернее мою должность. Я работающий пенсионер. Что мне положено по сокращению?
