Начальница не дает выйти на работу после отпуска - угроза увольнения и проблемы с доходом

₽ VIP

Здравствуйте елена.

О каких действиях начальника вы спрашиваете?

Действий ещё нет и быть не может. Вам в ОК всё правильно объяснили.

Федеральный закон устанавливает МРОТ в размере 4330 рублей. Если Московская городская дума и принимала подобных закон, то его действие, по-моему мнению, не носит обязательного характера.

Трудовой кодекс - Статья 261. Гарантии женщинам, имеющим детей:

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Как только вашему ребенку исполняется три года, вас могут коснутся мероприятия по сокращению штатов, то есть увольнение на общих основаниях.

Хотя вы в первом сообщении кажется писали, что являетесь матерю одиночкой, - в этом случае увольнение недопустимо вообще, только при ликвидации организации.

Удачи.

Здравствуйте Константин Павлович. На сколько я знаю, у нас есть закон о минимальной зароботной плате. В нем сказано сто минимальная ЗП составляет 10400. И разве маму с малолетним ребенком могут уволить с работы?