Возможность работы на неполный рабочий день в декрете и сохранение пособия - существует ли соответствующий закон?

03.05.2017, 00:58

• г. Казань

Я, мама в декрете. У меня такой к вам вопрос: существует ли такой закон, чтобы можно было бы выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком, не достигшим 1,5 летнего возраста, на неполный рабочий день, с сохранением выплаты пособия?

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком
Неполный рабочий день
Существует ли закон

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

03.05.2017, 01:01,

г. Химки

Здравствуйте, Ольга.

Вы можете работать на условиях неполного рабочего времени.

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России