Незаконное сокращение на работе во время отпуска по уходу за ребёнком - возможен ли судебный перерасчет?

03.05.2017, 03:28

• г. Усть-Илимск

Меня сократили на работе 22.08.2016 в связи с ликвидацией предприятия в период моего нахождения в отпуске по уходу за ребёнком. За некоторое время до сокращения приходил инспектор с центра занятости и консультировала по поводу получения нами пособия по уходу до полутора лет. Она сказала что мы вставая в центр занятости на учёт как ищущие работу после ликвидации предприятия и получая по среднему под года не имеем право больше ни на какие выплаты, поэтому нам запрещено оформлять какие то ещё посрбмя по уходу в соц щащите. И я оформила данное пособие на отца. В соц зашите так же проконсультировали что если я встаю на биржу то у них я не могу оформить пособие и оформили его на отца, при этом запросив все мои документы по ликвидации. Теперь выяснилось что мы имели право получать данные выплаты параллельно с выплатами по ликвидации, причём исходя из размера который нам выплачивали на работе. Можно ли в судебном порядке добиться перерасчета в связи с вводом в заблуждение.

Читать ответы (1)

Ликвидация предприятия
В связи с ликвидацией предприятия
Получение пособия до полутора лет

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Шакиров А. А. 4.5

03.05.2017, 04:34,

г. Казань

Компенсацию на период трудоустройства при постановке на учет в службе занятости выплачивает работодатель. Если работодателя нет, то не на кого подавать в суд на выплату пособия.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное сокращение на работе во время отпуска по уходу за ребёнком - возможен ли судебный перерасчет?

Усть-Илимск - онлайн услуги юристов