Выплата пособий при увольнении по ликвидации организации в декретном отпуске
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутра лет. На данный момент ребенку 9 месяцев. Меня увольняют в связи с ликвидацией организации. Сказали выплатят 1 пособие равное средней заработной плате, а второое через месяц при нетрудоустройстве. А третье пособие только со справкой с центра занятости что я не трудоустроилась. Но в центре занятости ставят на учет только людей ищущих работу, а мне еще рано. Значит третье пособие мне не положено?
Но в центре занятости ставят на учет только людей ищущих работу, а мне еще рано. Значит третье пособие мне не положено?--правильно сказали, для этого вы должны в течении 2 недель встать на учет в ЦЗН--если встанете получите, но за этот период не получите пособие на ребенка.--ст.178 ткрф.Спросить
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в связи с ликвидацией предприятия я была уволена, мне сказала встать на учет в центр занятости, что бы получить среднюю зп за третий месяц (2 зп мне выплатили при увольнении). В центре занятости меня на учет не поставили сказали ждать пока ребенку исполниться полтора года. Вопрос: правы ли они?
Здравствуйте. В Вашем случае - обязаны были поставить именно для получения пособия. Обжалуйте отказ
СпроситьВ феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.
Вы даете не полную информацию, по которой трудно вас проконсультировать. Скажите, а какой размер пособия и на какой период вам был назначен сразу после постановки на учет в ЦЗН?
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, меня сократили в связи с ликвидацией организации, обязательно ли вставать на учёт в центре занятости для получения пособия от работодателя 4 месяца (я была муниципальным служащим)
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьЯ беременная. В октябре месяце была уволена в связи с ликвидацией филиала. Встала на учет в центр занятости, чтобы получить средний заработок от работодателя за третий месяц. В ноябре будет оформлен больничный по беременности и родам. В центре занятости сказали, что после 30 недель беременности меня снимут с учета. Что мне нужно предпринять, чтобы остаться на учете в центре занятости и получить третью выплату от работодателя?
Вас не оставят в МУЦЗН.
У Вас больничный будет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязывает Вас обращаться в ФСС за пособием.
СпроситьЧтобы стоять на учете в ЦЗН надо выполнять их предписания по окончании соответствующего отпуска. О какой выплате Вы говорите непонятно, т.к. оплаты третьего месяца трудоустройства по ст. 178 ТК РФ Вам не положено, т.к. видимо Вы не встали на учет туда в течение 14 дней после увольнения.
СпроситьЧто мне нужно предпринять, чтобы остаться на учете в центре занятости и получить третью выплату от работодателя?не получайте больничный по беременности и родам и не предъявляйте его в службе занятости. Только вам придётся бегать по работодателям. И только в том случае если вас не удастся трудоустроить в течение третьего месяца Служба занятости может выдать решение, на основании которого работодатель выплатит вам средний заработок за третий месяц.Спросить
Здравствуйте. Вас не снимут с учета, а просто прекратят выплаты.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016, с изм. от 11.10.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера
4. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:
отпуска по беременности и родам;
СпроситьЗдравствуйте Марина
Ваше увольнение незаконно в силу ст. 261 Трудового кодекса РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Как видно из положений законодательства ликвидация филиала не значит ликвидацию организации!!!
Если не прошел месячный срок увольнения напишите жалобу в трудовую инспекцию и исковое заявление в суд о восстановлении на работу и предложении Вам другой должности!!
К сожалению беременным женщинам очень трудно найти работу, и потом если Вы не оспорите в суде ваш увольнение то в силу ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 09.03.2016, с изм. от 11.10.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"
Вам в период отпуска по беременности и родам перестанут платить пособие по безработице и Вам придется обращаться в ФСС для пособия по беременности и родам как безработной.
СпроситьМеня уволили в связи с ликвидацией организации во время нахождения в декретном отпуске в июне 2015, на тот момент ребенку было 1 г и 4 мес. На биржу труда я вставать не стала, т.к. при этом теряла пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. На всякий случай взяла в организации справки о средней з/п за последние 3 мес., но там указаны месяцы до декретного отпуска. Теперь хочу встать на учет в центре занятости. Подскажите какое пособие мне сейчас положено как безработной.
Пособие будет рассчитываться на основании справки о зарплате , выданной работодателем при вашем увольнении.
СпроситьВ центре занятости сказали, что мне положено минимальное пособие, а справка уже не нужна, т.к. на биржу труда я не стала в течение 2 недель с момента увольнения.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, недавно наша компания ликвивидировалась, нас всех уволили в связи с ликвидацией. Сейчас я встаю в центр социальной защиты, чтобы дальше получать пособие, могу ли я ещё встать в центр занятости без получения там пособия по безработице, а как ищущая работу, ну и получить с работы третье пособие? На какие статьи ссылаться?
• Здравствуйте,
Вы не сможете этого сделать, несколько пособий сразу государство вам платить не будет и заставит выбирать только одно
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить• Здравствуйте, Ольга, не можете встать на учет в ЦЗН, можете обратиться только для поиска работы.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНаходясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет уволили в связи с ликвидацией. Для получения пособия за третий месяц от работодателя обратилась в центр занятости для постановки на учёт чтобы получить справку через три месяца для выплаты пособия от работодателя. В тоже время нужно подать документы в соц защиту для назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Центр занятости говорят что не положено будет пособие т.к буду стоять на учёте в центре занятости как безработная, а как оформить чтобы пособие от соц защиты мне все же платили со следующего дня после увольнения.
Здравствуйте! Вы можете подать документы в соц защиту по оформлению детских пособий от 1,5 до 3 лет вам могут назначить только с момента подачи документов. Центр занятости ставят на учет с момента достижения ребенка трехлетнего возраста.
СпроситьЯ 2 месяца нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Эти два месяца мне платили пособие на ребенка на работе, сейчас меня уволили в связи с ликвидацией учреждения. Я Оформила пособие в соц. защите и встала на биржу труда без выплаты пособия. В центре занятости я сказала, что работу искать не буду, хочу сидеть с ребенком. Мне там сказали отмечаться два раза в месяц, чтобы на моей бывшей работе мне выплатили третью зарплату. А я же в декрете, мне давно уже ни каких зарплат не платили, только пособие. Скажите, должны ли мне на работе заплатить "что-то" третье, что это или не должны?
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и мне выплачивают 40% от ЗП. Предприятие где я работала 31 декабря 2015 г. ликвидируется. Ребенку полтора года исполнится 20 февраля 2016 г. На работе мне выплатят выходное пособие и 2 месяца среднезаработную плату при условии если я встану на учет в центр занятости. Но числится безработным официально я там не буду до 1 апреля и пособие по безработице также до 1 апреля получать не буду. Теперь вот такой вопрос: выплатят ли мне оставшееся пособие по уходу за ребенком до полутора лет в соцзащите? И если да,то на какой закон опираться. Там мне сказали выбирать что то одно, или средний заработок или пособие по уходу за ребенком.
правильно вам сказали--выбирать что то одно,или средний заработок или пособие по уходу за ребенком.
СпроситьВ законе написано или пособие по безработице или пособие по уходу. Про средний заработок ничего нет,разве его можно приравнять к пособию по безработице? Это ведь разные вещи.
СпроситьДо какого возраста можно встать на учет в центр занятости ребенку-сироте ищущим работу впервые (ей уже 26 лет) чтоб получать пособие по безработице первые 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы?
Добрый день!
чтоб получать пособие по безработице первые 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы???
К детям-сиротам относятся лица в возрасте от 18 до 23 лет, у которых в возрасте до 18 лет умерли родители.
Спросить