Выплата пособий при увольнении по ликвидации организации в декретном отпуске

• г. Кемерово

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутра лет. На данный момент ребенку 9 месяцев. Меня увольняют в связи с ликвидацией организации. Сказали выплатят 1 пособие равное средней заработной плате, а второое через месяц при нетрудоустройстве. А третье пособие только со справкой с центра занятости что я не трудоустроилась. Но в центре занятости ставят на учет только людей ищущих работу, а мне еще рано. Значит третье пособие мне не положено?

Ответы на вопрос (1):

Но в центре занятости ставят на учет только людей ищущих работу, а мне еще рано. Значит третье пособие мне не положено?
--правильно сказали, для этого вы должны в течении 2 недель встать на учет в ЦЗН--если встанете получите, но за этот период не получите пособие на ребенка.--ст.178 ткрф.

Спросить
Пожаловаться

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в связи с ликвидацией предприятия я была уволена, мне сказала встать на учет в центр занятости, что бы получить среднюю зп за третий месяц (2 зп мне выплатили при увольнении). В центре занятости меня на учет не поставили сказали ждать пока ребенку исполниться полтора года. Вопрос: правы ли они?

В феврале меня сократили с работы в связи с ликвидацией филиала предприятия, до сокращения я находилась в декретном отпуске 5 лет. Работодатель выплатил мне выходное пособие и заработную плату исходя из расчета заработной платы до декретного отпуска. Через неделю после увольнения я стала на учет в центр занятости, через три месяца мне назначили пособие по безработице в размере 800 рублей. В справке о заработной плате, которую я предоставила центр занятости средняя заработная плата составила 10 900 рублей. Подскажите, пожалуйста, правильно ли начислен размер пособия по безработице? Может при расчете пособия нужно было взять в расчет размер заработной платы до декретного отпуска? Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, меня сократили в связи с ликвидацией организации, обязательно ли вставать на учёт в центре занятости для получения пособия от работодателя 4 месяца (я была муниципальным служащим)

Я беременная. В октябре месяце была уволена в связи с ликвидацией филиала. Встала на учет в центр занятости, чтобы получить средний заработок от работодателя за третий месяц. В ноябре будет оформлен больничный по беременности и родам. В центре занятости сказали, что после 30 недель беременности меня снимут с учета. Что мне нужно предпринять, чтобы остаться на учете в центре занятости и получить третью выплату от работодателя?

Меня уволили в связи с ликвидацией организации во время нахождения в декретном отпуске в июне 2015, на тот момент ребенку было 1 г и 4 мес. На биржу труда я вставать не стала, т.к. при этом теряла пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. На всякий случай взяла в организации справки о средней з/п за последние 3 мес., но там указаны месяцы до декретного отпуска. Теперь хочу встать на учет в центре занятости. Подскажите какое пособие мне сейчас положено как безработной.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, недавно наша компания ликвивидировалась, нас всех уволили в связи с ликвидацией. Сейчас я встаю в центр социальной защиты, чтобы дальше получать пособие, могу ли я ещё встать в центр занятости без получения там пособия по безработице, а как ищущая работу, ну и получить с работы третье пособие? На какие статьи ссылаться?

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет уволили в связи с ликвидацией. Для получения пособия за третий месяц от работодателя обратилась в центр занятости для постановки на учёт чтобы получить справку через три месяца для выплаты пособия от работодателя. В тоже время нужно подать документы в соц защиту для назначения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Центр занятости говорят что не положено будет пособие т.к буду стоять на учёте в центре занятости как безработная, а как оформить чтобы пособие от соц защиты мне все же платили со следующего дня после увольнения.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я 2 месяца нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Эти два месяца мне платили пособие на ребенка на работе, сейчас меня уволили в связи с ликвидацией учреждения. Я Оформила пособие в соц. защите и встала на биржу труда без выплаты пособия. В центре занятости я сказала, что работу искать не буду, хочу сидеть с ребенком. Мне там сказали отмечаться два раза в месяц, чтобы на моей бывшей работе мне выплатили третью зарплату. А я же в декрете, мне давно уже ни каких зарплат не платили, только пособие. Скажите, должны ли мне на работе заплатить "что-то" третье, что это или не должны?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и мне выплачивают 40% от ЗП. Предприятие где я работала 31 декабря 2015 г. ликвидируется. Ребенку полтора года исполнится 20 февраля 2016 г. На работе мне выплатят выходное пособие и 2 месяца среднезаработную плату при условии если я встану на учет в центр занятости. Но числится безработным официально я там не буду до 1 апреля и пособие по безработице также до 1 апреля получать не буду. Теперь вот такой вопрос: выплатят ли мне оставшееся пособие по уходу за ребенком до полутора лет в соцзащите? И если да,то на какой закон опираться. Там мне сказали выбирать что то одно, или средний заработок или пособие по уходу за ребенком.

До какого возраста можно встать на учет в центр занятости ребенку-сироте ищущим работу впервые (ей уже 26 лет) чтоб получать пособие по безработице первые 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение