Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Возможность организации сменного графика работы диспетчеров в случае отсутствия членов бригады - анализ правил и требований для согласования работодателем»

03.05.2017, 09:46
• г. Псков

У нас диспетчера, которые больше выполняют функции охраны здания, работают при сменном графике сутки через трое. Один ушел в отпуск и уехал за пределы района, второй попал в больницу. Могут ли двое оставшихся работника дежурить сутки через сутки, если они очень этого хотят сами. И что в этом случае нарушит работодатель, если даст свое согласие. Какие документы нужно оформить и как платить?

Читать ответы (1)
Какие документы оформить
График сутки через трое
Согласие документ
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Елена!

Нет, так нельзя!

Согласно Постановлению СНК СССР от 24.09.1929 "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю" продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день.

Кроме того, обязательно должен быть еженедельный отдых

Согласно Ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. А сверхурочная работа согласно ст. 99 ТК РФ не может быть больше 120 часов в год. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Псков - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги