Оксана
13.06.2019, 09:13
Может ли быть запись разговора с начальником признана правомерной, если вначале этого разговора начальника уведомили
Читать ответы (12)
Руководитель втайне записывает все разговоры сотрудников, иногда при обсуждении спорных вопросов, зачастую провоцируя на жесткие высказывания в его адрес... затем использует эти записи (в зависимости от ситуации против работника) . Правомочны ли его действия и что делать в подобной ситуации... ?.
Здравствуйте! Нет. Подайте письменную жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию
Желаю удачи и положительного решения Вашего вопроса. Всего доброго!
СпроситьДобрый день! Если это рабочие разговоры, то работники должны быть предупреждены, что ведется запись. Всего доброго и удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 432 Поиск Регистрация