Какие права у мамы двоих несовершеннолетних детей, являющейся официальным мать-одиночкой, уволиться с работы без отработки?

Данные правоотношения регулируются трудовым кодексом РФ. Решение об отработки Вами две недели должен принять руководитель. Если он разрешит, то отрабатывать не будете.

Добрый день! В том случае если ваш работодатель не против увольнения без отработки, в данном случае вы можете написать заявление и уволиться без отработки в соответствии с трудовым законодательством.

Добрый день! Отработка не требуется, но предупредить за 14 календарных дней придется - статья 80 ТК РФ

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Здравствуйте, в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ после подачи письменного заявления руководителю вы ещё две недели должны отработать, но, как правило, этот срок может быть сокращён на усмотрение руководителя.

Здравствуйте. В настоящее время никакой отработки нет. У вас есть обязанность предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. По соглашению между вами и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Согласно ст 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Здравствуйте, только по соглашению сторон вас могут уволить в день обращения. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания