Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможен ли отказ работодателя в предоставлении дополнительного отпуска в случае работы термистом вредных условиях?

05.05.2017, 14:55
• г. Москва

Скажите пожалуйста может ли работодатель отказать в дополнительном отпуске по вредности? Работаю термистом каждый день по 8 часов не выходя с участка.

Читать ответы (4)
Работодатель отказал в отпуске Дополнительный отпуск
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте Нет в дополнительном отпуске работодатель вам в этом случае отказать не в праве Спасибо за ваше обращение на наш сайт.

Спросить

Здравствуйте, Наталья.

Нет, работодатель не имеет права отказать Вам в дополнительном отпуске.

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Наталья,

1.работать по 8 часов не выходя с участка-глупость. У вас есть обеденный перерыв-используйте.

2.если по ТК положен дополнительный отпуск (указан в кол. договоре и т.п.)-подавайте заявление.

Спросить

Здравствуйте. Работодатель не может отказать в дополнительном отпуске, если вы работаете на вредных условиях труда. Если откажет обращайтесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Волкова
11.05.2017, 11:32

Что делать, если работодатель не подписывает отпуск по вредности при работе термистом в горячей сетке?

Скажите пожалуйста что нужно сделать если работодатель не подписывает отпуск по вредности? Работаю по горячей сетке термистом список 1
Читать ответы (1)
Георгий
29.09.2015, 10:25

Возможен ли перевод на участок со сокращенным рабочим днем без приказа, несоответствующего трудовому договору?

Скажите пожалуйста, может ли работолатель перевести меня на другой участок без приказа, если рабочий день на том участке составляет 7 часов по вредности, а у меня в трудовом договоре рабочий день составляет 8 часов? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
06.10.2012, 01:51

Мама не работает, отпуск на папу - вопросы работы и режима при неполном рабочем дне

Мама не работает. Отпуск до 3ёх лет хотим оформить на папу. 1) Может ли работодатель мужа отказать в данном отпуске, мотивируя тем, что мать не работает (от мамы будут предоставлены справки из РУЗСН о неиспользовании отпуска и о неполучении пособия до 1.5 лет) 2)Папа подаёт все документы. Сколько ждать решения? Можно ли уже на следующий день не выходить на работу? 3) Папа, находясь в отпуске до 3ёх лет, решил поработать неполный рабочий день. Сколько часов минимум/максимум можно? Может ли работодатель отказать в этом желании работника? За сколько дней до выхода на неполный рабочий день надо предупредить работодателя?
Читать ответы (2)
Елена
20.04.2022, 17:41

Машинист крана на горячем участке столкнулся с несоответствием трудового законодательства работодателем

Работаю машинистом крана на горячем участке, литейный кран. Работодатель настаивает, что у меня должен быть 8 ми часовой рабочий день и 7 дней дополнительного отпуска. Хотя, я читала в тк, мне по вредности (список 1) положено работать 7 часов в день и 14 дополнительных дней к отпуску. Что делать?
Читать ответы (1)
Oksana
05.12.2020, 10:35

Может ли работодатель вычитать больничные и дни без содержания из отпуска за вредность на предприятии с неблагоприятными

Скажите пожалуйста, мы работаем на предприятии с вредными условиями труда. Отпуск составляет 71 день. Может ли работодатель вычитать больничные дни и дни без содержания из отпуска за вредность?
Читать ответы (1)
Эдуард
15.12.2018, 23:07

Работаю термистом, запись в трудовой - термист 5 разряда. Работодатель говорит, что вредность мне не идёт, так ли это?

Работаю термистом, запись в трудовой - экосистем 5 разряда. Работодатель говорит, что вредность мне не идёт, так ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
02.11.2020, 17:53

Изменение отпуска врача в связи с больничным и отгулами - законно ли?

Здравсвуйте. Работаю врачом. Работодатель в договоре прописал 28 дней - обязателный отпуск, 14 дней - северные, 8 дней - вредность. Каждый раз, когда в течение года есть больничный или отпуск (отгулено часть отпуска), то работодатель сокращает общий отпуск на 2 дня (с 50 дней в общем до 48), при этом убирая эти дни с 8 дней вредности. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Олеся Александровна
27.04.2015, 22:30

Законно ли увеличение рабочего дня с 12 до 13 часов для сотрудников, работающих по графику 2/2?

Скажите пожалуйста я работаю 2/2 по 12 часов работодатель хочет перевести на 13 часовой рабочий день. Скажите законны ли действия работодателя.
Читать ответы (1)