Я гражданка РФ прописка у меня воронежской области, а проживаю сейчас в Севастополе, не могу устроиться на работу официально тк требуют севастопольскую либо крымскую прописку, работаю в ООО,, Лавр" сеть магазинов Лидер уже почти год, подскажите пожалуйста действительно ли я не могу устроиться официально только из за прописки?
Здравствуйте, Виктория.
Работодатель не вправе отказать Вам в заключении трудового договора из-за отсутствия регистрации.
Статья 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора.СпроситьЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Здравствуйте! Это не является основанием для отказа в приеме на работу. Вы вправе обжаловать отказ работодателя. Удачи Вам и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со ст. 64 ТК РФ, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Требуйте письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обжалуйте в суде.
Спросить
