Официальное трудоустройство для молодой мамы - возможности и порядок оформления подработки при невозможности выхода с основной работы.
Может ли молодая мама (ребенку 2,5 лет) официально трудоустроиться на подработку, т.к. по основной работе нет возможности выйти? И каков порядок оформления?
Добрый день!
Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком по ее заявлению может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Это возможно как по основному месту работы, так и по совместительству.
На основном месте работы Вам отказать не могут.
Согласно ч. 1 ст. 93 ТК РФ в определенных случаях при наличии волеизъявления работника работодатель обязан установить ему неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
Такая обязанность возникает у работодателя в частности в случае, если с заявлением об установлении неполного рабочего времени обращается женщина, имеющая ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).
Таким образом, если женщина подает заявление о выходе на работу во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком на условии неполного рабочего времени, работодатель не вправе ей отказать.
Эта позиция подтверждена письмом Роструда от от 12 сентября 2013 года № 697-6-1 "О применении трудового законодательства" (п. 3)
Законодательством форма такого заявления не установлена, но в нем обязательно должны быть указаны число, месяц, год, когда вы планируете выйти, и планируемый режим работы.
Спросить
Я госслужащая и хотела бы устроится на подработку по уборке помещения. Подработка оформляет по трудовому договору по совместительству. Узнают ли о подработке на основной работе? И возможна ли подработка по совместительству?
Имея две работы (официально и подработка). На официальной работе в данное время нахожусь на больничном. Могу ли я находясь на больничном, выйти на пару часов на подработку. Будет ли расценено, как нарушение больничного листа, если с официальной работы узнают, что я работаю находясь на больничном. Спасибо.
Я нахожусь в декретном отпуске, но хочу выйти на работу (подработка) не на своё рабочее место и не в своей организации. Какой договор нужно заключить с новым работодателем, чтобы не потерять выплаты пособия на ребёнка до 1,5 лет на основной работе?
Я работаю мерчендайзером на молочке, хочу ещё взять подработку тоже молочка но другая компания, могут меня за это уволить с официальной работы (подработка не официально)
Может ли женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет официально трудоустроиться на вторую работу, сохраняя при этом все выплаты с места основной работы. Законно ли это?
он будет устраиваться не официально на подработку в свободную вахту, могу ли я подать заявления на вычит алиментов с его подработки если он не оформляется туда как мне сделать?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Скоро исполнится 1,5 года. Могу ли я выйти на подработку на другую работу после исполнения ребенку 1,5 лет и при этом числиться на основной работе? На сколько - на ставку или на 0,75?
Получаю пенсию 12.400 + подработка официально 3000 т. р. Вопрос: Что нужно прекратить подработку или повременить пока доплаты приблизятся к 3000 т.? И как скоро начнется перерасчет индексации после прекращения подработки?
Я молодая мама. Могу ли я официально выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если ребенку 8 месяцев? Может ли моя мама взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Как и кому будут производится выплаты пособия по уходу за ребенком?
