Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли силу страховой полис по всей РФ на оказании мне медицинских услуг.

18.03.2011, 16:22
• г. Самара

Вопрос по страхованию работника. Я официально работаю по трудовой книжке. Постоянная прописка в Оренбургской области. Временная регистрация в Самаре. Работаю официально в Самарской области. Не так давно получил новый страховой полис. В Оренбургской области. Имеет ли силу страховой полис по всей РФ на оказании мне медицинских услуг. И если будет производственная травма на работе работа вахтой в Самаре на 1 мес, будет-ли работодатель оплачивать мне расходы на лечение.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со статьей 5 Российской Федерации от 28.06.91 г. N 1499-1 "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" страховой медицинский полис имеет силу на всей территории Российской Федерации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Моргунова Е.А.
22.11.2007, 15:33

Пришлось обращаться в больницу, где мне его пришивали (платно).

Я прописана в Оренбургской области, а живу и работаю (официально) вот уже 6 месяцев в Самаре. Работодатель отказался предоставлять мне медецинский страховой полис, ссылаясь на то, что я иногородняя. Недавно мне чуть не отрезало на работе палец. Пришлось обращаться в больницу, где мне его пришивали (платно). Работадатель отказывается оплачивать больничный. У меня есть справка из поликлиники по месту прописки о травме. Как мне добиться оплаты больничного? Как получить полис? Куда можно обратиться?
Читать ответы (1)
Олег
18.03.2011, 15:36

Можно ли работать официально на второй работе охранником, если уже работаю сторожем?

Вопрос в следующем. Работаю официально сторожем. По трудовому договору. Можно-ли мне работать официально-на второй работе охранником. Сторожем работаю вахтой 31\31 график. Проживаю в Самаре. Есть временная регистрация Самарская. Работа охранником вторая возможна в Самаре. Заранее благодарю за ваш ответ. Олег.
Читать ответы (1)
Олег
07.05.2013, 15:48

Вопрос по временной и постоянной регистрации и военному учету

По временной и постоянной регистрации. Имееться постоянная регистрфция в оренбургской области до 2011 года проживал и работал по месту постоянной прописке. С 2011 года оформил временную регистрацию сроком на 5 лет в Самаре с постоновкой на военный учет в городе Самара. С 2013 года официально собираюсь оформиться на работу водителем постоянно проживая в Оренбургской области и работая в ней у частного предпринимателя. Если пройдет с момента моего трудоустройства более 3 месяцев то нужно ли сниматься с военного учета в г Самара. Олег.
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Ирина
29.07.2002, 15:40

Как получить страховой медицинский полис по месту временной регистрации в Москве

Я работаю в Москве, у меня временная регистрация на 6 мес., я гражданка России, у нас на работе все Москвичи и все получили страховой медицинский полис по месту прописки в поликлинике, где мне можно получить его и что для этого нужно.
Читать ответы (1)
Наталья
10.10.2008, 23:19

Как получить страховой медицинский полис - по месту работы или по месту регистрации, если работаю по трудовой?

Где мне нужно получить страховой медицинский полис: по месту работы или по месту постоянной регистрации? На работе говорят - по месту регистрации, а там - по месту работы. Работаю по трудовой.
Читать ответы (1)
Анастасия
23.10.2013, 19:43

Где можно получить страховой полис в Москве, если есть временная регистрация в МО, постоянная регистрация в России

Могу ли я получить страховой полис в Москве? Есть временная регистрация в МО, есть постоянная на территории России, работаю в Москве, но работа не предоставляет медицинское страхование.
Читать ответы (1)
Юлия
04.11.2016, 11:13

Каковы мои права на выплаты после сокращения с официальной работы

Я работаю на двух работах, на одной официально, там у меня есть трудовая книжка, на другой без трудовой книжки. На официальной работе меня сокращают. Положены ли мне выплаты, которые будут после от работы и от биржи труда, если у меня есть вторая неофициальная работа и можно ли о ней умолчать (на неофициальной работе мне тоже давали справку 2-НДФЛ для подачи декларации). Спасибо.
Читать ответы (3)
Лев
11.05.2009, 21:31

Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?

Работодатель при приеме на работу не заключил с работником трудовой договор. 5 месяцев работник работал в компании и получал зп на карточку. Теперь работодатель требует от работника заключить трудовой договор в письменной форме. Трудовая книжка тоже не была оформлена. Работа основная. Отчисления в фонды делались. Спасибо за ответы. Но вопрос так и остался. Обязан ли работник заключать трудовой договор после 5 месяцев работы? При этом заранее зная, что работодатель захочет внести в трудовой договор условия заведомо влекущие увольнение работника. Почему в интересах работника заключить трудовой договор? Можноли в такой ситуации работнику отказаться от оформления трудового договора ссылаясь на то что доступ к работе уже был осуществлен?
Читать ответы (2)