Филиал в другом городе задерживает выплату единоразового пособия после родов из-за отсутствия оригиналов документов - правомерно ли такое действие?

• г. Челябинск

Такая ситуация, я нахожусь в декретном отпуске, 25 апреля сдала все документы на получения единоразового пособия после родов, до сих пор денег не получила. Сегодня позвонила в бухгалтерию, на мой вопрос мне сказали, что бухгалтер перечисляет пособие на основании оригиналов документов, а т.к. Мы как филиал находимся в другом городе от бухгалтерии отправили им сканы, а оригиналы придут к ним только в эту пятницу. Правомерны ли их действия?! Ведь нарушается 10 дневный срок в который работадатель должен произвести выплату.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не законно.

Ключевые слова в Приказе Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н, не позднее 10 дней с даты приема (регистрации).

Регистрация, то есть факт (расписка в получении документов, почтовое отправление с описью вложения и т.д.) передачи Вами документов для получения единовременного пособия.

Нет дня регистрации поступления документов, и недобросовестный работодатель может воспользоваться злоупотреблением право, а мотив может быть любой.

Ответственность: от материальной до уголовной

/Выдержка/

КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

КоАП РФ, Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)

IV. Единовременное пособие при рождении ребенка

30. Единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах "а" и "в" пункта 29 настоящего Порядка, назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Лицам, указанным в подпункте "б" пункта 29 настоящего Порядка, единовременное пособие при рождении ребенка назначается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Спросить