Необходимость предупредить работодателя о ежегодном отпуске и последующем увольнении по собственному желанию

11.05.2017, 21:00

• г. Владимир

При заявлении следующей формы прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск согласно утверждённому графику отпусков с последующим увольнением по собственному желанию нужно ли как заранее или нет предупреждать работодателя об отпуске?

Читать ответы (1)

Отпуск с последующим увольнением по собственному желанию
Отпуск с последующим увольнением по собственному
Предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лукичёва О. В. 4.8

11.05.2017, 21:13,

г. Биробиджан

Добрый день! График отпусков обязателен для обеих сторон трудового договора, работодатель обязан Вас отпустить в отпуск в сроки, указанные в нем. Вы пишете заявление на предоставление отпуска за несколько дней до его начала. На Вашем предприятии он может быть индивидуальный. Это будет говорить о том, что Вы не отказываетесь идти в отпуск и не переносите его, что все идет по плану. На основании вашего заявления и графика отпусков делается приказ об отпуске и передается в бухгалтерию на оплату. Одновременно Вы ставите работодателя в известность о своем увольнении. Это делается не позднее чем за 14 дней до увольнения. Трудовую книжку получите в последний рабочий день перед отпуском или напишите заявление, чтобы ее Вам выслали почтой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость предупредить работодателя о ежегодном отпуске и последующем увольнении по собственному желанию

Владимир - онлайн услуги юристов