Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы о включении больничного листа в отработку и сроки выдачи трудовой книжки и расчета

12.05.2017, 08:14

• г. Владивосток

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 10 мая 2017 г.А с 11 мая открыт больничный лист (так как ребенок 11 лет, находится на дневном стационаре). Входит ли больничный лист в отработку (две недели) ?.И какого числа мне должны отдать трудовую книжку и расчёт?

Читать ответы (6)

Заявления на увольнение по собственному
Входит ли больничный лист в отработку
Увольнение по собственному желанию

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Вакуров В.А.

12.05.2017, 08:25,

г. Зеленодольск

День добрый) Больничный лист входит в отработку. Соответственно отработка у Вас начинается с 11 мая и последний день отработки 24 мая. Днём увольнения должен быть последний день работы, т.е. 24 мая. Всего доброго, не болейте)

Спросить

Юридическая фирма

Юридическая Компания "Бугров И Партнеры" 4.9

12.05.2017, 08:27,

г. Нижний Новгород

Наталья, добрый день!

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник вправе написать и представить работодателю (его представителю) заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию в любое время, то есть, находясь в отпуске, командировке, на больничном. Исходя из этого, дни после подачи Вами заявления об увольнении, когда Вы находились на больничном, включаются в так называемую «отработку»

24 мая 2017 г. последний рабочий день, в этот день Вам должны произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку.

С ува.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

12.05.2017, 08:31,

г. Чита

Имею ли я право, находясь на больничном, не выходить на работу? Начальник настаивает на том, чтобы я вышла и отработала.

Спросить

Юрист

Сушков М.В. 4.5

12.05.2017, 08:37,

г. Кандалакша

Странный вопрос. Вы вообще не должны выходить на работу, пока находитесь на больничном. Требование работодателя НЕЗАКОННО.

Спросить

Автор вопроса

Наталья

12.05.2017, 08:50,

г. Чита

Работаю у И.П., официальный оклад 10000 руб. Не официально получала зарплату 40000 руб. Боюсь, что при увольнении, расчёт мне дадут не полностью. Зная своего начальника, от него это можно ожидать. Какие мои действия в этом случае должны быть?

Спросить

Юрист

Сушков М.В. 4.5

12.05.2017, 08:53,

г. Кандалакша

Вас рассчитают по официальной заработной плате. Если выплатят еще и серую, то вообще будет замечательно. Если не выплатят, то придется обращаться в суд и в суде доказывать реальный размер з/п.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о включении больничного листа в отработку и сроки выдачи трудовой книжки и расчета

Владивосток - онлайн услуги юристов