Определение момента начала компенсационной выплаты (50 руб.) при отпусках сотрудницы
• г. Москва
Сотрудница сначала уходит в отпуск по беременности и родам (по больничному), потом - в ежегодный отпуск, а потом - в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет. С какого момента платить компенсационную выплату (50 руб.)?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
21.03.2011, 10:02,
г. Санкт-Петербург
С момента окончания очередного отпуска.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Елена
17.03.2011, 15:00
Когда начинается выплата компенсационной выплаты после отпуска по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Гюльнара
19.07.2021, 16:38
Что делать с временным работником при смене отпусков основного работника?
Читать ответы (1)
Ольга
11.09.2015, 07:56
Заключение срочного трудового договора для замещения отсутствующего сотрудника
Читать ответы (6)
Лада
18.10.2018, 09:32
Как правильно оформить прием нового сотрудника при последующем отпуске по беременности и родам?
Читать ответы (1)
Ольга
27.09.2010, 19:31
Вопросы об отпуске после благосостояния в 2008 году и возможности взять отпуск по уходу за ребенком
Читать ответы (1)
Анастасия
25.03.2017, 16:20
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Читать ответы (4)
Софья
18.10.2009, 19:19
Правильно ли я понимаю, что «могу успеть» уйти в отпуск по беременности родам, и даже отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Читать ответы (1)
Елена
09.11.2013, 00:26
Возможность найма новых сотрудников вместо работников в декретном отпуске - анализ соответствующих законов и статей
Читать ответы (1)
Елена
08.11.2013, 23:56
Можно ли нанимать новых сотрудников во время больничного по беременности и родам или только во время отпуска по
Читать ответы (1)