Ирина Геннадьевна
08.11.2017, 18:24
Несоблюдение трудовых обязанностей - вопросы восстановления на работе и правомерности административных мер
Читать ответы (7)
У меня такая ситуация: я дважды была уличена в неисполнении своих трудовых обязанностей без уважительных причин. Когда я в третий раз нарушила трудовую дисциплину, администрация уволила меня по п.5 ст.82 ТКРФ. Правомерны ли действия администраций?
Если вы дейсвительно не исполнили Ваши прямые трудовые обязанности, которые определены в Вашем трудовом договоре или должностной инструкции и что подтверждено приказами, распоряжениями работодателя, то, конечно, да.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 430 Поиск Регистрация