Ольга
13.07.2019, 15:00
Вопрос о возможности расторжения срочного трудового договора в случае отсутствия основного работника
Читать ответы (2)
В трудовом договоре ошибка в фамилии основного работника, а тот работник который там указан, все это время работал вместе со мной. Признает ли суд этот договор бессрочным?
Из-за ошибки в фамилии работника срочный трудовой договор бессрочным не может быть признан. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
Ст.58 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 134 из 47 431 Поиск Регистрация