Проработав 6 месяцев, возникли споры о длительности отпуска за полный год - сколько нужно отработать?

Вам положен полный отпуск, полный отпуск после года работы дается полностью не зависимо сколько вы уже проработали. Если отпуск не дадут пишите жалобу в инспекцию труда, тем более у вас отпуск в летнее время. Она же не даст вам отпуск зимой или осенью.

Здравствуйте. Директор не прав.

Ваш рабочий год начинается с 20 января 2016 г. и оканчивается 19 января 2017 г. Далее - начинается следующий рабочий период с 20.01.2017 г. по 19.01.2018 г. с правом на следующий очередной отпуск в любое время в течении указанного периода. И если в графике у Вас стоит с 1 июня, то Вам обязаны предоставить полный отпуск. Тем более, что время отпуска входит в стаж, дающий право на отпуск.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

График отпусков обязателен в любой организации. По прямому указанию закона только за первый рабочий год право на полный отпуск работник имеет только после 6 месяцев непрерывной работы. За второй и последующие рабочие годы отпуска предоставляются в любое время рабочего года в полном объёме. Ст. 122 ТК РФ. Предоставление же отпусков пропорционально фактически отработанному времени вообще её предусмотрено ТК РФ. Понятие ежегодный отпуск применяется ТК РФ как отпуск полной ежегодной продолжительности, включая и дополнительный (за исключением дополнительного за вредные условия).