Скажите пожалуйста, положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск. Ситуация такая: Я работаю воспитателем в детском саду. С самого начала учебного года в нашу группу ходит девочка-инвалид. На нее была разработана индивидуальная образовательная программа и индивидуальный образовательный маршрут по которому мы работаем. Индивидуальные занятия с этим ребенком проводим каждый день и ведем план занятий и результатов. В декабре месяце мы подписались под приказом, что наша группа становится группой комбинированного типа, так как в ней есть ребенок-инвалид. Заведующий нам сказала, что у нас будут доплаты за ребенка инвалида и отпуск 56 дней. До апреля месяца мы никаких доплат за ребенка-инвалида не получали, так как нам сказали, что наличие в группе ребенка-инвалида не является основанием для каких-либо льгот, надо чтобы был ребенок с ОВЗ (ограниченные возможности здоровья). В марте месяце по просьбе администрации детского сада родители принесли справку на этого ребенка, что она является ребенком с ОВЗ (Хотя она с рождения инвалид). В апреле мне и второму воспитателю начали немного доплачивать за этого ребенка, а вот в дополнительном отпуске хотят отказать. Имеет ли администрация детского сада на это право? Заранее благодарю за ответ.

Положен вам или нет дополнительный отпуск это нужно уточнять у своего работодателя, смотреть локальные акты организации по поводу предоставления дополнительного отпуска за особые условия труда. См. статьи 5, 8 ТК РФ.

Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть проведут проверку и примут меры государственного реагирования по защите и восстановлению ваших прав.

Наличие ребенка-инвалида воспитателем детского сада - право на дополнительный оплачиваемый отпуск

Адаптация и формирование групп в детском саду - Возможные проблемы и защита от перекидывания каждый год

В нашем детском саду 3 группы детей 3-4 лет. Наша группа была сформирована на год раньше остальных - с 2 х лет. Сначала мы были год в одной группе. Потом нас всех перевели в другую группу к другим воспитателям. И соответственно набрали ещё 2 группы наших ровесников. В этом году из трёх групп детей отбирают в логопедическую группу. А из этих трёх групп сделают две путём расформирования одной группы. Какая группа будет расформирована мы узнаём в мае. Мой ребёнок очень тяжело перенёс адаптацию. Можно ли каждый год перекидывать в разные группы? Как защитить нашу группу от этого? Все-таки наши дети уже два года вместе, а в тех группах только год. Есть ли приоритеты? Какими законами это регулируется?

Читать ответы (1)

Проблема с расформированием группы в детском саду - Как сохранить нашу группу и избежать перевода в логопедическую группу?

В нашем детском саду решила заведующая расформировать группу в которую ходит мой ребенок... Имеется 2 группы (наша и параллельная) все четыре года пока мы ходили в сад, заведующая преднамеренно забивала детьми параллельную группу у них 24 чел у нас 19 (в параллельную ходит внучка заведующей) и получается что их группу не будут расформировывать а нашу да т.к добавляется логопедическая группа моего ребенка без всяких причин логопед детского сада отправляет в логопедическую группу (я категорически против) на что мне заведующая сказала что если мы не идем то места в детском саду для нкас нет... (ищите другой сад). Что мне делать в такой ситуации. И есть ли шанс оставить нашу группу не расформировывая?

Читать ответы (1)

Доплаты и удлиненный отпуск для воспитателя в муниципальном детском саду с детьми с ОВЗ и инвалидом (гемофелией)

Я работаю воспитателем в обычном муниципальном детском саду. В группе 4 ребенка с ОВЗ и один ребенок инвалид (гемофелия) . В группе 25 детей. Детский сад обычного типа, группа тоже не считается комбинированной. Есть ли у меня право на доплаты и удлиненный отпуск.? Спасибо.

Читать ответы (1)

Доплата воспитателям в группе с детьми с особыми потребностями в детском саду - положена ли и какой процент?

Работаю воспитателем в МДОУ, детский сад в ХМАО, в ясельной группе, работаю воспитателем, в группе комбинированного вида, из 17 детей два ребенка ДЦП, которые не могут обходиться без дополнительного внимания, самостоятельно не ходят. Если детский сад общеразвивающей направленности положена ли доплата воспитателям, если положена, то какой процент? И сколько дней отпуска полагается воспитателям такой группы? Спасибо! Заведующая детсадом сказала нам, что доплаты никакой не должно и отпуск тот же.

Читать ответы (1)

Права воспитателя детского сада при работе с инвалидами - отпуск и доплаты.

Я работаю в детском саду воспитателем, в группу ходит ребенок инвалид. Мне положен отпуск 56 дней и доплата? Помогите разобраться что мне положено.

Читать ответы (1)

Нужен совет - Как помочь родителям детей в разновозрастной группе детского сада, которую хотят расформировать?

Помогите, пожалуйста, советом, как быть родителям детей в детском саду. Ситуация такая: наша группа состоит из 19 человек. Группа разновозрастных детей (от 3 лет до 6), т.к. в ней проходят занятия по принципу Монтессори. Однако, официально группа Монтессори не числится в саду, т.е. родители доплачивают сумму в группу по типу взноса на материал. Заведующая вдруг решила расформировать нашу группу, объясняя тем, что в группах недобор и легче распихать детей из разновозрастной группы в остальные группы, чем добирать во все группы детей. Естественно, все родители против, ведь мы собирали материал, дети привыкли к такой группе, и посреди года распихивать их по группам - это стресс для детей. Как нам быть, к кому обращаться и как отстоять право на существование нашей группы?

Читать ответы (1)

Родители ребенка-инвалида задали вопрос - положен ли отпуск воспитателям на 56 дней или с момента предъявления справки?

В группе детского сада ребёнок инвалид, родители об этом сказали спустя год и принесли справку, положен ли отпуск воспитателям 56 дней, либо считать с того дня когда принесли справку?

Читать ответы (2)

Доплата к зарплате и отпуск для работника в детском саду с детьми-инвалидами

Я работаю в детском саду комбинированного вида на обычной группе (есть 2 логопедические группы). У меня в группе ребенок-инвалид (сахарный диабет). Положена ли мне доплата к зарплате и 56 дней отпуска, сейчас 42 дня.

Читать ответы (1)

Опаздывающему ребенку могут не позволить присоединиться к занятиям в детском саду из-за дополнительных занятий

Могут в детском саду не пустить опаздавшего ребенка в группу, если идёт занятие. Воспитатель знает что ребёнок ежедневно опаздывает так как посещает дополнительные занятия по подготовке к школе (заявление о свободном посещение написано, и подписано заведующей детского сада.) В здание детского сада ребенка пускают, а вот в группу нет, и он сидит в раздевалке ждёт окончания занятия.

Читать ответы (4)

Условия посещения ребенком с ДЦП детского сада - нормативные акты и возможные доплаты воспитателям

Здравтсвуйте. Я воспитатель детского сада. У меня вторая младшая группа, которая находится на втором этаже. В группе 20 детей и один из них ребёнок-инвалид с ДЦП. Очень боюсь ходить с таким ребёнком по лестнице. Остальные дети остаются практически без помощи, т.к. всё внимание приковано к ребёнку с ДЦП, а рук всего две. Положены ли воспитателям в таких условиях какие-либо доплаты или дополнительные дни к отпуску. Есть ли какие-то нормативные акты, регламентирующие условия посещения ребёнком с ДЦП детского сада. Может ли такой ребёнок посещать группу на втором этаже, если в саду есть такая же возрастная группа на первом этаже. Сад компенсирующего вида для детей с ОНР.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Наличие ребенка-инвалида воспитателем детского сада - право на дополнительный оплачиваемый отпуск

Томск - онлайн услуги юристов