Андрей Злобин
19.06.2009, 15:12
Новый трудовой договор не был подкреплен каким-либо приказом работодателя.
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос, 01.02.2017 я была оформлена в компанию по производству пищ. продуктов на должность стажер-химик, трудовой договор действителен до 31.07.2017. По условиям договора на время прохождения практики установлено рабочее время 24 ч в неделю с почасовой оплатой. Может ли работодатель поставить меня одну работать в смену в день, и в ночь на должность основного работника?
График работы он имеет право устанавливать без согласования с вами, если при этом не нарушается право на отдых и не увеличивается объем работ.. Тогда перевод может иметь место только с вашего согласия
обратитесь в прокуратуру с жалобой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 145 из 47 431 Поиск Регистрация