Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении из ИП? Разве ИП должны предоставить компенсацию за отпуск? Можно ли затребовать оплату нескольких окладов при закрытии ИП? Возможность выигрыша
Моя мама работала в ип, сейчас увольняется, но не по собственному желанию, а так как точку руководитель решила закрыть. Последний раз в отпуске мама была 8 месяцев назад, то есть она должна получить компенсацию за неотгуленый отпуск, верно?
Но дело в том, что начальница говорит, что никаких выплат не положено, а если и положено то по МРОТ 6000 тысяч, хотя уже стал выше. Должны ли ИП компенсировать деньги за отпуск?
И тем более раз точка закрывается, есть ли у мамы право затребовать оплату нескольких окладов? Раз увольнение как по сокращению получается, заявления по собственному желанию нет! и заранее никто не предупредил, просто поставили перед фактом. Я знаю что в ооо отпускные начисляются в размере средней зп за последние годы, в ип так же или есть разница?
И если пойти жаловаться, есть шансы выйгратд спор?
Если увольняют по ликвидации должны выплатить пособия по ликвидации согласно ТК РФ, в ращмере 2 х среднемесячных выплат, третий при постановке в центр занятости.
СпроситьРаботодатель обязан произвести работнику выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Спросить