Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении из ИП? Разве ИП должны предоставить компенсацию за отпуск? Можно ли затребовать оплату нескольких окладов при закрытии ИП? Возможность выигрыша

• г. Ижевск

Моя мама работала в ип, сейчас увольняется, но не по собственному желанию, а так как точку руководитель решила закрыть. Последний раз в отпуске мама была 8 месяцев назад, то есть она должна получить компенсацию за неотгуленый отпуск, верно?

Но дело в том, что начальница говорит, что никаких выплат не положено, а если и положено то по МРОТ 6000 тысяч, хотя уже стал выше. Должны ли ИП компенсировать деньги за отпуск?

И тем более раз точка закрывается, есть ли у мамы право затребовать оплату нескольких окладов? Раз увольнение как по сокращению получается, заявления по собственному желанию нет! и заранее никто не предупредил, просто поставили перед фактом. Я знаю что в ооо отпускные начисляются в размере средней зп за последние годы, в ип так же или есть разница?

И если пойти жаловаться, есть шансы выйгратд спор?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если увольняют по ликвидации должны выплатить пособия по ликвидации согласно ТК РФ, в ращмере 2 х среднемесячных выплат, третий при постановке в центр занятости.

Спросить

Работодатель обязан произвести работнику выплату компенсации за неиспользованный отпуск.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

Спросить

Ижевск - онлайн услуги юристов