Отпуск на 26 дней по инициативе работодателя - возможно ли это в Госучреждении?
Работодатель заставляет написать заявление на отпуск за свой счёт на 26 календарных дней. Могу ли я в заявлении указать что инициатива исходит от работодателя? Работаю в Госучереждении.
Здравствуйте! Вы можете не писать заявление и не уходить в отпуск. Работодатель не вправе заставлять Вас идти в отпуск.
Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте. В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь для начала.
Это незаконно.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция трудаСпросить
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте, Евгений Васильевич! Действующее законодательство предусматривает предоставление отпуска без сохранения заработной платы только по инициативе работника, поэтому работодатель не имеет права принуждать Вас к написанию заявления на такой отпуск; действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию или прокуратуру. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьРаботодатель не может заставить вас написать заявление на отпуск за свой счёт, разве только силой. Поэтому нет смысла вообще его писать и тем более указывать что инициатива исходит от работодателя. В любом случаэто будет считаться, что была ваша инициатива. Если вы напишите такое заявление.
СпроситьЕвгений Васильевич. Добрый день. Работодатель не вправе требовать от Вас такое заявление, а Вы вправе обжаловать его действия в прокуратуру или в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Если в гос учреждении то можете не писать никаких заявлений. Никто не в праве вас отправить в отпуск принудительно.
Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить