Вопрос компенсации проезда при увольнении по собственному желанию или по окончанию срока действия трудового договора

Добрый день, Валя!

Датой увольнения является и дата расторжения трудового договора, а не срок действия.

Посмотрите еще раз весь текст договора, не нравится мне эта фраза "при полном отработанном сроке трудового договора".

Здравствуйте! У вас странное положение в трудовом договоре. Если договор имеет бессрочный характер (заключен на неопределенный срок) , то условие выполнение, ставящие зависимость от срока договора само по себе противоречиво. . Нужно смотреть также локальные нормативно-правовые акты компании на этот счет, коллективный договора, правила внутреннего трудового распорядка. Если была бы формулировка: в течении срока действия договора, а не полном отработанном сроке, если он не установлен.

Трудовой договор заключается либо на неопределенный срок либо на определенной срок. Нужно смотреть Ваш трудовой договор.

Но Вы в любом случае направьте требование работодателю, об оплате, при отказе-жалобу в трудовую инспекцию, они будут проверять договор.

Да, Валентина! Согласна с предыдущим юристом. Необходимо изучить Ваш договор. Это я по поводу "полного срока договора". Боюсь, что Вам выплатить компенсацию должны только после Вашего увольнения. А вот основания увольнения - опять же нужно читать, нет ли и там оговорок.

Срок действия трудового договора никогда автоматически не определяется дата увольнения, если договор является бессрочным. В отношении бессрочных трудовых договоров никаких сроков быть не может.