Причины увольнения по собственному желанию

Увольнение работника по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию Увольнение по собственному желанию (другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения

Увольнение директора по собственному желанию

Быть руководителем компании ответственная и интересная работа. Руководитель является исполнительным органом, который представляет интересы компании без доверенности и на которого возлагаются права, обязанности и ответственность за ведение дел в компании. Законодательство выделяет

Заставляют уволиться по собственному желанию – что делать?

Согласно трудовому законодательству РФ у работодателя нет оснований просто взять и выгнать работника на улицу, он не может по своему желанию отказать ему в праве на труд. В любом случае нужно найти какую-то причину для увольнения сотрудника, и подчас это бывает достаточно сложно,

, и в течение какого времени стаж не прерывается для медработника?

Ранее проживала в ДНР

У меня такой вопрос. Какие могут быть основания при увольнении по собственному желанию из рядов МВД? Причины, которые прописать в рапорте?

Как поступить в данной ситуации и кто прав: написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи со сменой места жительства, а в отделе кадров просто сделали запись, что по собственному желанию. Запись исправлять не хотят, мотивируя тем, что данный пункт "смена места жительства" в трудовой по новому законодательству не прописывается и значения не имеет. Правы ли они?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Увольнение по собственному желанию

(другими словами, по инициативе работника) - одно из самых распространенных оснований расторжения трудового договора. Инициатива прекращения трудовых отношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, ведь нельзя заставить человека трудиться против его воли.

Считается ли причина увольнения по собственному желанию уважительной если я сидела в отпуске за свой счет перед увольнением? В трудовой книжке и справке о средней з/п работодатель не указал отпуск без содержания.

Увольнение по собственному желанию

-Способы расторжения трудового договора -электронной почтой -почтовым отправлением Действующее законодательство позволяет сотруднику расторгнуть договор трудоустройства с организацией по собственному желанию, в том числе и по электронной почте. Может быть направлено заявление на

Увольнение по собственному желанию – новая судебная практика в пользу работника

Поворот судебной практики Неожиданный поворот произошел в судебной практике по трудовым спорам об увольнениях, а именно в случаях, когда расторжение трудового договора происходит по инициативе работника. Дело в том, что Трудовой кодекс не обязывает выяснять у работника причины его

Увольнение по собственному желанию – типичные ошибки

Уволить работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), на первый взгляд, не составляет труда. Однако при применении указанной нормы специалисты кадровых служб допускают досадные ошибки, а ушлые работники используют неопытность

Увольнение «по собственному желанию». Популярные методы нечестного увольнения с работы. Знакомо?

Уважаемые читатели, вам знакома ситуация, когда оказывалось давление, чтобы вы ушли с работы? Думаю, что многие сталкивались с этим. Кто-то отстоял свою позицию и остался, а кто-то сдался, написал "по собственному" и ушел с поникшей головой. На самом деле «по закону» человека уволить

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, не желая отрабатывать 14 дней ушла на больничный, эти 14 дней истекают 2 января, а больничный до 30 декабря! Могут ли уволить по статье за прогул? Если узкий специалист, который открывал больничный, уходит на гос. выходные до 6 января и не может продлить больничный на эти дни, по причине своего отсутствия на рабочем месте. Будет ли это считаться уважительной причиной моего отсутвия на работе?

Может ли сотрудник МВД, который находится в распоряжении по причине ошм, сам раньше окончания срока распоряжения, уволиться из МВД по собственному желанию?

У нас на работе закрывают один отдел и в связи с этим увольняют 3 человек. Но это не сокращение, пишим по собственному желанию (причину назвали не продляем договор). Сложность в том что договор я заключала в ноябре 2010 сроком на один год. и я не помню что мне его продляли. Но я работаю там по настоящий момент. (получаеться договор стал бессрочным?) что можно сделать в данной ситуации. Должны ли мне что-то выплатить?

У меня в трудовой книжке стоит запись от 20.12.1996 г: Уволена по собственному желанию Ст.31 КЗоТ РФ - по уходу за ребенком 14 лет. Я увольнялась по причине того, что у меня ребенок инвалид. По той ли статье меня уволили?

Скажите, можно ли уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель по состоянию здоровья и будет ли эта причина указана в трудовой книжки?

Уволняюсь с работы по собственному желанию но по причине здоровья. Последние три месяца была без содержания, так как нет лёгкого труда. Смогу ли я стать на биржу и какая будет справка, если зп я получала в марте.

Три важных нюанса увольнения по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию, наверное, самая частая причина расторжения трудового договора. Порядок действий работодателя при этом довольно прозрачен и понятен: получить от работника заявление с просьбой уволить его и полностью рассчитаться с ним. Но у такого увольнения есть

По закону ТК РФ могут ли при увольнии по собственному заставить отрабатывать 2 недели, если в заявлении указана причина переезда в другой регион РФ?

Какие уважительные причины можно написать в рапорт для увольнения по собственному желанию с контрактной службы ВС РФ.

Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию

Сотрудники увольняются по собственному желанию достаточно часто. Обычно человек уже знает, где будет работать после увольнения. Обычно человек уже знает, где будет работать после увольнения. Но иногда происходит так, что увольнение произошло, а новое место еще не найдено. В этом случае

Новый способ оспорить увольнение по собственному желанию. Как не дать работнику восстановиться

Почему «Почта России» проиграла рядовое дело об увольнении по инициативе работника? Работник регионального отделения «Почты России» решил уволиться по собственному желанию, но затем передумал и направил отзыв. Так как отзыв поступил уже за пределами срока предупреждения, работника

Заявление на увольнение по собственному желанию в 2018 году – что нужно знать?

В каждой организации рано или поздно кто-то из сотрудников пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Казалось бы, увольнение – простая процедура, однако она требует особого внимания, поскольку содержит множество нюансов. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как расторгнуть

У меня такой вопрос. Обострились отношения с работодателем, в понедельник объявили уже строгий выговор. В пятницу этой же недели мне подписал начальник заявление об увольнении по собственному желанию (копия есть). В следующий понедельник я ушёл на больничный. Допустим последний день больничного придется на день увольнения, указанный в заявлении по собственному желанию. Может ли начальник, в этом случае, найти причины и уволить меня в течение этих двух недельпо статье. Например если найдут какое-то нарушение, сделанное мной до больничного, в частности во время после строго выговора и до начала больничного?

Что учесть при увольнении по собственному желанию?

Большинство работающего населения страны хоть раз увольнялось по собственному желанию. И это наверно самый простой способ расторжения трудового договора. Но и тут есть свои особенности. Любой работник имеет право уволиться по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Для увольнения по

Я руководитель народного ансамбля танца. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководство требует написать объяснительную с указанием причины увольнения. Аргументируя это тем, что в этом случае вся ответственность за "распад большого коллектива, носящего звание народный, будет лежать на мне, а не на руководстве". В противном случае (если я не напишу эту объяснительную), мое заявление на увольнение по собственному желанию не подпишут, приказ об увольнении не оформят либо уволят по статье (какой именно, не понятно). Трудовую дисциплину не нарушаю. Работаю 14 дней после подачи и регистрации заявления в отделе кадров. Законно ли такое поведение моего руководства?

Почему работодатель заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию и что делать

Существует три вида увольнения: по собственному желанию, по инициативе работодателя и по соглашению сторон. Каждый из видов имеет свои особенности, сроки и порядок. В период коронавирусной инфекции мне часто приходилось слышать от знакомых, что предприятие разоряется и работодатель

Приветствую. У меня такая ситуация я военнослужащий по контракту написал рапорт на увольнение по собственному желанию, указал причину моего желания увольнение со службы это не желание моей супруги переезжать в другой город (она беременна) и то что мое дальнейшее нахождение на службе может повлечь развод с женой. Вопрос 1. Могут ли они мне отказать в просьбе уволить меня с воинской службы по собственному желанию. Вопрос 2 если меня будут увольнять то какие то есть какие то временные рамки по увольнению с военной службы. Спасибо огромное!

Увольняют с работы, без всяких на то причин. Сказали, что сокращение, но просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо грозят уволить по статье. Что делать?

Работодатель предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Прямые причины не были озвучены. Косвенные-общее "сокращение" штата, тем более у меня зарплата как у "старого" работника компании выше, чем у новичков и меня невыгодно держать.

Чтобы получить всю зарплату (помимо белой), мне, конечно не стоит задавать вопросы высшему рук-ву, которое приняло решение и докапываться до истинных причин.

Могу я в дальнейшем, после увольнения, привлечь к ответственности руководителя организации за то, что оставляет меня без работы, не смотря на то, что вопросов к моему профессионализму у рук-ва не возникало?

Что делать, если на работе просят написать заявление об увольнении по собственному желанию: личный опыт

Добрый день, уважаемые читатели! Иногда так случается, что работодатель просит своего работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. Причины на это бывают разные: не сошлись характерами с руководством;ваше местечко хотят освободить для своего человека;работник

Хачу написать заявление об увольнении по собственному желанию, но отработать 2 недели не получится из-за сложившихся отношений с директором и некоторыми сотрудниками. Можно ли в заявлении написать причину увольнения переезд в другой город и приложить ксерокопию билета? Имеет ли право директор отказать в увольнении?

Проходил службу по контракту с 2014 по 2019 год. написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Был отказ в рассмотрении. В апреле 2019 вновь был написан рапорт мной о досрочном расторжении контракта, на что мне было сказано уволим только по НУК, за период службы не привлекался к дисциплинарной ответственности. В мае 2019 года отправился в основной отпуск, в этот момент как оказалось на меня стали заводить расследование о незаконном оставление части. Так же был написан рапорт мной об учебном отпуске для защиты дипломной работы в июне 2019 года. Получается что всё моё отсутствие было официально подтверждено. В сентябре 2019 года состоялась атестационная комиссия. Я изложил свои причины увольнения и просил принять к сведению. Спустя 7 дней выяснилось что я уволен по несоблюдению контракта. Как я могу восстановиться в ряды вооружённых сил?

Я работаю директором в магазине крупной торговой сети. 15.08.16 написала заявление об увольнении по собственному желанию с 01.09.16, скан заявления отправила по электронной почте на Отдел персонала, Начальнику отдела продаж, устно оповестила непосредственного руководителя - оригинал заявления передала в офис (все документы попадаю в офис именно так - непосредственный руководитель лично отвозит в офис и передает по внутренним службам). На руках имеется второй экземпляр заявления и распечатанное из Отправленных электронное письмо. Имеют ли право задержать мое увольнение по каким либо причинам - не нашли замену, не организовали инвентаризацию, не было описи основных средств - не уволить меня в заявленный срок? Является ли копия электронного письма юридически весомым доказательством в случае обращения в Тр.Инспекцию или суд?

22.04.2020. я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Пришла домой и решила зайти на сайт ЦЗ,ЧТОБЫ ПОСМОТРЕТЬ, какие нужны документы. Поставила дату увольнения 22.04. 2020. через два дня ЦЗ ЗАПРОСИЛ СКАНЫ ТРУДОВОЙ и мне сказали, что не имела права регистрироваться т.к. день увольнения совпал с днем регистрации. Мне в пособии отказали и работы больше нет в связи карантином. Они правы или нет, ведь статус безработного я не получила 22.04.2020., я только начала регистрацию. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?

Управляющая не хочет принимать заявление об увольнении по собственному желанию. Я написала заявление по собственному желанию чтобы уволили меня одним днём. Я написала заявление в двух экземплярах. Во втором Указала причину тяжёлого заболевания и ухода на удалённую деятельность. Управляющая хочет заставить меня после выхода с больничного так как я сейчас вышла на больничный отрабатывать две недели бесплатно.. я не хочу и не могу там работать.. подскажите пожалуйста что делать

(Написан рапорт на увольнение с 8 февраля 2022 года был подписан Командиром Роты и ВрИо Командиром Батальона, сейчас другой ВрИо командир Батальона, осталось отправить в Бригаду документы и ждать увольнения по собственному желанию по причине - Смена работы с более высшей зарплатой (Справку а том что меня берут я приложил к рапорту) после как стал другой ВрИо Командир Батальона он запретил отправлять без причины мои документы в Бригаду. Подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации?

Является ли уважительной причиной для увольнения по собственному желанию принуждение начальника к увольнению и отказ сотрудничать?

Меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, толком не объяснив причину. Единственная причина которую мне сказали, это результаты проверки тайным покупателем. Что делать в данной ситуации?

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию без отработки 2 недель, уважительной причины нет, просто не могу уже работать при таком режиме. И на какую статью ссылаться.

Работаю по трудовому договору. Написал заявление об увольнении по собственному желанию со дня, следующего за днем подачи заявления по причине обучения на очной форме в ВУЗе. Однако работодатель его не подписал и хочет уволить за прогул. Как быть в этом случае?

Мою беременную жену сегодня вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. Она пропускала рабочие дни т.к. была в больнице, директор сказал что на неё есть жалобы и он может её увольть. Я изучил этот вопрос и понял что уволить без весомой причины он не может. Подскажите как поступить в этой ситуации. Можно ли забрать заявление на увольнение. Спасибо.

Мой менеджер просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию, причин для увольнения у него нет, сама я увольняться не хотела. Как правильно составить заявление на уволнение?

За две недели написал заявление об увольнении по собственному желанию на 10 е число. 9 го пошел на больничный и проинформировал работодателя по телефону, лично приехать на предприятие не мог так, как далеко по расстоянию и был болен. Так же я хотел бы отозвать свое заявление, вплоть до 10 числа, но по уважительной причине не смог. Могут ли меня уволить 10 го числа, согласно моему заявлению или будут ждать когда я выйду с больничного.

Всем здрасте. У меня вот такой вопрос. Могу ли я при увольнении по собственному желанию указать основные причины моего ухода? Какие последствия для работодателя и мои потом будут?

Работаю на известном крупном предприятии, заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо собирались уволить по статье - нарушение дисциплины и охраны труда. Работаем в 3 смены, получается 3 человека на станке. График у нас сместился, потому что один был в отпуске, затем второй на больничном и затем двое из нас выходили уже не в свои смены - это мне начальство засчитало за нарушение. А ещё я ходил по цеху без защитных очков - типа нарушение охраны труда, у меня на станке закрытая обработка, нет угрозы травматизма. Вот по этим причинам вынудили написать заявление. Работу не прогуливал, пьяный никогда не появлялся, жёстких нарушений не было. Работать здесь уже не хочу, возможно ли добиться компенсации? Что делать? Подскажите, пожалуйста.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение