Причины увольнения по собственному желанию / Трудовое право - 2223 советов адвокатов и юристов

После нескольких длительных больничных работодатель прислал мне письмо такого содержания (кратко пересказываю суть): "В последнее время у вас было слишком много больничных, ,и ещё два отпуска. Нас не устраивает. Поясните в чем причины такого отношения к работе, хотите ли вы вообще работать дальше?. Если работать вы не хотите, информируем, что вы можете уволиться по собственному желанию!" Как я понимаю, это предложение уволиться потому что работодателя не устраивают частые больничные. Является ли предложение уволиться, выраженное в такой форме давлением на работника?

Являюсь действующим военнослужащим контрактной службы! Вопрос вот в чём!Хочу уволится со службы по собственному желанию по причине нехватки денежного довольствия так как работаю один и не способен содержать трёх детей и супругу на свою зарплату! Командир по моему рапорту реагирует отрицательно так, как говорит что у меня контракт подписан до предельного возраста до 50 лет! А выслуга 25 календарей и возраст 45 лет есть! Подскажите пожалуйста статью по которой можно уволится со службы! Спасибо заранее

1.завтра хочу написать заявление по собственному желанию. Была на больничном месяц, вышла и отработала 5 дней, не могу работать по здоровью, болят ноги сильно (по этой причине была на б/л).Могу я уйти без отработки? 2.Отпуск будет 8 июля только, в итоге 3 недели неотгуленных получается (21 день). За 21 день должны сразу выплатить отпускные, если я увольняюсь?

Работницу предприятия, предпенсионного возраста, (женщине 58 лет) проработавшую там 17 лет, имеющую грамоты и поощрения за добросовестную работу, вновь назначенный директор предприятия Собирается уволить. Причины не называет. На все вопросы по камим причинам вы хотите это сделать - отвечает: " я не могу вам этого сказать". Увольняйтесь по собственному желанию (?) У сотрудника обязанности - работа с документами. В текущем месяце ей была сделана операция на ноге, (травма, разрыв сухожилий) Тяжелым физическим трудом ей какое то время работать нельзя. А руководство в лице директора провоцирует её на увольнение. Как быть в такой ситуации? (предприятие " россети" Кубаньэнерго)

На работе заставляют уволиться 1-м днём по собственному желанию, без веских причин (прогулы, взыскания и т.п.). Ушёл на больничный для осмысления ситуации и поправления здоровья. В период больничного от руководства неоднократно приходили сообщение, что в противном случае при отказе, уволят меня по статье и испортят трудовую книжку. Ген. Дир не совсем адекватен, может учудить, особенно когда речь заходит о деньгах. Как оптимально достойно выйти из сложившейся ситуации, без занесения компрометирующих записей в трудовую и желательно с компенсирующей выплатой? Скриншоты переписки принуждения к увольнению и угроз присутствуют. Необходим план и порядок возможных действий

Могу ли я не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию, если на моем иждивении двое несовершеннолетних детей, потерявших кормильца? Является ли это веской причиной?

Я писала заявление по собственному желанию, на увольнение. А в электронной трудовой написали, по инициативе работодателя, что расторгнут трудовой договор. Что делать.? Спасибо

Отсутствовал на работе две недели, причины объяснял УСНО каждый день по вотсап начальнику, потом лег в больницу на официальный больничный, пролежу около надели, работодателю это тоже сообщил, вопрос как избежать увольнения по 81.части 5,и грамотно договориться с работодателем на уход по собственному

Знакомая работает в магазине. Для документооборота используют программу HR link. При подаче заявления на увольнение 04.04 программа дала вариант увольнения 06.04. Заявление позже было отклонено с формулировкой «Нет 2 недели». Но руководитель подразделения заставляет подругу переписать заявление другим числом (а конкретно 08.04) по причине изначально неправильно поставленной даты (06.04). Правомерны ли в данной ситуации действия руководителя?

Прошу дать ответ в ватсап по указанному номеру. Заранее спасибо! Работала в фсин России. Уволилась летом прошлого года, по собственному желанию. Был конфликт с начальником, но никаких взысканий не имею, уволилась сама. Сразу после увольнения, летом 2023 года пыталась устроиться в МВД, но мне отказали….. причину я не понимаю. Якобы у меня плохая характеристика, и палки в колеса суют с прежнего места службы. Как быть в таком случае?! Вообще, на уровне закона, они отказывают на основании чего? Ведь есть закон, где четко прописаны причины отказа, и я не подхожу ни под один. Очень хочу услышать от вас ответ, как мне поступить лучше. Так как осталось несколько месяцев до окончания университета (юр образование), всегда хотела работать в следственном комитете. Как мне быть…..? Заранее спасибо. Ватсап или телеграм

В данное время я работаю в компании с испытательным сроком 3 месяца. Скажите пожалуйста, какие могут быть причины по которым я могу в течении испытательного срока уволиться по собственному желанию без отработки. Какие примеры можно привести. Спасибо

Я работаю охранико офецаально Чоп проиграл тендер работадатель пришол и сказал мы до 15 марта стоим, потом все.. Я ему сказал что я с 18 марта хочу уволиться по собственному он хотел типо чтоб я не вышел на обьект типо отправить в отпуск я сказал что я сидеть и терять дни не хочу и хочу уволиться так как ему нечего мне предложить. И перейти в чоп который как бы заступает с 18 марта и предложил работу... начинаються угрозы споры потом он соглашается типо преходи 18 и увольняйся и получи зарплату к тому же он до этого забрал удостоверение охраника не сказав причины когда я спрпосил почему он нечего не сказал, оказалось проиграл тендер могули я уволиться по собственому желанию что мне указать в заявлении при увольнении и могу ли я потребовать у него забрать документы переодичку тоесть здавали экзамены. Потом поредовать медкамисиию и чтоб верпнул мне удостоверение охраника как правильно поступить в этой обстановке

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 4 марта. По устной договоренности с работодателем срок отработки заканчивался 12 марта. По семейным обстоятельствам работник не вышел на работу, и не предупредил об этом, 11 и 12 марта, документально подтвердить уважительную причину отсутствия не имеется возможным. Вечером 12 марта работника вызвали и уволили по статье за прогул. Работник отработал больше года в компании и ранее за отсутствие на рабочем месте замечен не был. Правомерно ли решение работодателя?

При увольнении по причине выхода на пенсию не нужно отрабатывать 2 недели? Как правильно сформулировать в заявлении: «по собственному желанию в связи с выходом на пенсию…»? И можно написать хоть следующую за заявлением дату? Заранее спасибо.

Попала в трудную ситуацию по семейным обстоятельствам: отец на сво, мама собирается лечь в больницу, живут далеко. Есть младшая сестра, которую не с кем оставить. Я единственный родственник. Прежде, чем приехать туда, мне нужно уволиться. Причины таковы: - я ощущаю тревогу по отношению ко всей этой ситуации и начинаю допускать ошибки, забывать о важных документах, в общем - не могу сконцентрироваться на работе в данный момент. - в связи отсутствия родителей, на неизвестное количество времени, а уход за ребенком нужен (7 лет), не хочется подставлять организацию работодателя, поэтому пришла к такому решению. Работаю по срочному трудовому договорю более 2 месяцев. Могут ли меня уволить по собственному желанию без отработки 2 недели по семейным обстоятельствам?

Работодатель не увольняет меня в последний день отработки, как согласовано в заявлении, по причине того что этот день так же последний день моего больничного, то есть приказ сделает позже в ближайший рабочий день, а впереди 3 выходных. Если я не выйду на работу после согласованого дня увольнения в заявлении и не напишу заявление без содержания до дня приказа об увольнении не будет ли увольнения по статье? Заявление по собственному желанию, копия его есть у меня на руках.

У меня сложилась такая ситуация - работодатель не выплачивает заработную плату в течении 4 месяцев. Я готова уволиться по собственному желанию, но расчет в день увольнения, конечно, не выплатят, по причине отсутствия финансов. Но руководитель обещает, все отдать, но позже. Есть подозрения, что организация может начать процедуру банкротства. У меня вопрос-если после моего увольнения по собственному желанию, организация вступит в стадию банкротства, мой долг по заработной плате внесут в список кредиторов, или мне необходимо самой подавать в суд, для того чтобы мой долг внесли в кредиторную задолженность.

Я жительница села и уже полгода работаю оператором на Почте России. В конце декабря мне позвонила начальница и попросила меня написать заявление об увольнении по собственному желанию, иначе меня найдут за что уволить и испортят статьей мою трудовую книжку. Причина по которой меня увольняют, якобы я не справляюсь со своими обязанностями, т.е. не делаю выручку от продажи товаров продуктов. Выговоров у меня нет, прогулов нет. Так же я являюсь матерью двух сыновей, которые находятся на СВО, одного забрали по мобилизации, а другой ушел по контракту. Одна воспитываю еще одного несовершеннолетнего сына, который учится в 9 классе. На сегодняшний день заявление об увольнении я написала 20.01.24 г., а 27.01.24 г., я написала заявление об отзыве заявления и отправила по почте с уведомлением. Сама не знаю для чего. Так же я не могу найти свой трудовой договор. И вообще подскажите, что мне делать. Заранее спасибо

Работаю в одной компании ООО. Сейчас она закрывается, по причине нерентабельности бизнеса. В штате осталось два сотрудника и просят при увольнении написать заявление по собственному желанию, чтобы не оплачивать компенсацию. Что если сотрудники откажутся от написания заявления по собственному, а будут требовать чтоб уволили по сокращению. Или компания может объявить себя банкротом и тогда мы можем вообще никакого расчета не получить? Спасибо заранее за отклик!

Возможно ли уволиться военнослужащему по контракту в 2024 году в связи с окончанием контракта на основании Указа Президента РФ N 580 дсп от 03.08.2024 года "О некоторых вопросах прохождения военной службы", где в п.6 ст.51 Закона "О воинской обязанности и военной службе" указно: - по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин?

Работодатель, просит написать заявление по собственному желанию. Причину увольнения озвучил, то что я не еду на совещание 26 декабря, а беру отпуск с 22 декабря в связи со свадьбой. То что я выбираю семью, а не работу. Я озвучила то что согласна написать заявление если они мне выплатят компенсацию хотят бы за месяц, так как перед Новым годом я остаюсь без работы и без денег, но выплаты никакие платить не хотят и ссылаются на то что если я сама не уйду, то они меня уволят по статье. Как быть в данной ситуации?

Отсутствовала на работе 1 день по причине отравления. На больничный не пошла. Предупредила руководство по телефону. Прошел месяц после этого случая. Сейчас решила уволиться по собственному желанию. Руководство хочет уволить по статье. Справедливо ли это?

Работал ранее в довольно крупной компании РФ, был уволен руководителем, вернее он заставил меня подписать заявление об увольнении по собственному желанию, но заявление я отозвал, а приказ выпустили и я не стал его подписывать. Причиной увольнения стало то, что я поставил "Дизлайк" в профиле одного из сотрудников компании, за его грубое отношение. Могу ли я направить информацию в Мин. труд и могут ли меня уволить на основании того заявления, если я не подписал приказ?

Я устроился на завод учеником фрезеровщика, прошел обучение, получил квалификационный разряд, но проработав на заводе чуть больше полугода понял, что не могу нормально дышать на работе и пришел к выводу что у меня аллергия на металлическую пыль и поэтому работать на заводе нет желания. Согласно договору работник обязан проработать на заводе не менее 3 года с моменты получения квалификационного разряда и если увольняется по собственному желанию до указанного срока обязан выплатить компенсацию за ученическую стипендию. Вопрос является ли состояние здоровья и аллергия на металлическую пыль уважительной причиной что бы уволиться по собственному желанию так как срок еще не истек. Или как еще можно уволиться без возмещения денежных средств?

Является ли уважительной причиной увольнения по собственному желанию в связи с переменной места жительства, и в течение какого времени стаж не прерывается для медработника?

Ранее проживала в ДНР