Как вернуть свою трудовую книжку после истечения испытательного срока по трудовому договору?

• г. Брянск

Устроился на работу на испытательный срок на месяц по трудовому договору (срок договора закончен), при этом отдал свою трудовую работодателю, записи в ней не делались этим работодателем (просто лежала у него). По истечению месяца меня не устроили условия работы, решил уйти, уведомил работодателя об уходе, но мне не отдают мою трудовую-что предпринять? Отрабатывать 2 недели он не заставляет-ему я не нужен, но трудовую не отдам!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Задерживая выдачу работнику трудовой книжки, работодатель тем самым незаконно лишает работника на работу к другому работодателю.

Следовательно, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок (ст. 234 ТК).

Напишите жалобу в ГИТ.

Спросить

Обратитесь в суд с иском - об установлении факта трудовых отношений и внесения записи в трудовую книжку о работе, также требуйте что б работодатель перечислил все взносы и налоги - в ФСС и ПФ. В иске требуйте также передать вам трудову книжку с оплатой заработной платы за дни вынужденного прогула.

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов