Проблемы с отпуском - не подписан приказ и не выплачиваются отпускные. Что делать?

18.05.2017, 16:00

• г. Энгельс

Я написала заявление на очередной отпуск с 15 мая. Директор подписал моё заявление исправив дату отпуска на 17 мая. В отделе кадров подготовили приказ о моём отпуске и передали его директору на подпись. Приказ до сих пор не подписан т. к. директор принимает новый объект и на работе не появляется. Отпускные мне не выплачивают поскольку нет приказа. Ходить на работу или уже отдыхать тоже не понятно. В отделе кадров мне сказали, что не знают что делать. Как быть в такой ситуации.

Читать ответы (3)

Отпуск директору
Отдел кадров
Заявление на очередной отпуск

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

18.05.2017, 16:09,

г. Ростов-на-Дону

Если приказа о вашем отпуске еще нет, то формально отпуск не оформлен, и при таких обстоятельствах вы не имеете право уйти с работы, поскольку это будет расцениваться как прогул. Здесь нужно каким-то директору образом воздействовать на директора, например написать на него жалобу в трудовую инспекцию по поводу нарушения графика отпусков.

Спросить

Автор вопроса

Любовь Ивановна

18.05.2017, 16:13,

г. Энгельс

А как быть если я буду продолжать работать, а директор потом подпишет приказ где будет записано что я в отпуске с 17 мая. эти дни получается просто потеряются.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

18.05.2017, 16:29,

г. Ростов-на-Дону

Задним числом не получится ничего оформить. ВЫ пойдете в отпуск только с даты, когда будет подписан приказ, то есть директор не может поставить поставить визу "задним" числом, а вообще я вам рекомендую переписать заявление, поскольку первоначально поданнгое уже не имеет смысла и указать другую дату отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO