Проблема с недостачей зарплаты и компенсацией за отпуск при увольнении - что делать?

Ничего не делать, требуйте компенсацию за отпуск, вашу вину должны доказать - ст. 274 ТК РФ, если обратятся в суд - к юристу на очную консультацию обратитесь.

Вам надо обращаться в суд и взыскивать заработную плату и компенсацию, а уж работодатель пусть доказывает, что вы нанесли им ущерб какой то.

Здравствуйте! В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Обращайтесь в суд. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Здравствуйте.

Если вы материально ответственное лицо и подписывали договор о материальной ответственности, то нужно смотреть данный договор, ответственность несете всем коллективом или вы одна. Зарплату должны были выплатить в день увольнения. Обратитесь в прокуратуру, пусть проведут проверку.

Здравствуйте. Во первых необходимо изучить Ваш трудовой договор. Если Вы продавец, то надо понять, объём Вашей ответственности по должностной инструкции. Осмелюсь предположить, что материально ответственным лицом Вы не являлись. Это функция заведующей. Вас по попросту развели. В трудовых спорах есть два самостоятельных пути.

1. Обратиться в трудовую инспекцию.

2. Обратиться в суд.

В обоих случаях рекомендую проконсультироваться со специалистом.

С уважением Шкодских С.В.