Отказ работника от подписания доп. соглашения о смене адреса места работы и написание заявления на расторжение ТД

• г. Москва

У нас была реорганизация путем присоединения. Наш правоприемник меняет адрес места работы. Я отказалась от подписания доп. соглашения и написала заявление на расторжение ТД по ст. 77 п.7. ч.1. (в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий ТД) Т.к. в моём трудовом договоре в предмете указан полностью адрес с указанием улицей и домом. Смена адреса в моем понимание является существенным изменением в трудовом договоре. Работодатель не согласен. Прошу разъяснения. Просьба по данному вопросу ответить на эл.почту Art.Sasha@inbox.ru

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Что значит меняется адрес? У вас меняется место работы? Из одного здания в другое, например. Если так, то это всего лишь перемещение, нет тут изменения условий трудового договора, и согласия вашего не требуется, статья 72.1 ТК РФ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Григорий
01.07.2013, 20:41

Возможность пересмотра дополнительного соглашения к трудовому договору для артистов оркестра оперного театра и

Скажите, пожалуйста, артистам оркестра оперного театра, после согласования со всяческим руководством, дают на подпись дополнительное соглашение к трудовому договору. Это стандартная процедура, соглашение никто даже не читает. Но один работник все-таки прочёл и не согласился с пунктом (тоже для всех стандартным), что он должен участвовать не только в концертах, спектаклях и постановках театра, но и в так называемых других мероприятиях театра. Под другими имеются ввиду корпоративы, когда здание театра сдается в аренду и для арендаторов проводится мероприятие, с участием оркестра. Без дополнительной оплаты для оркестрантов. Работник не согласился с данным пунктом и попросил пересмотра доп. соглашения. Ему было сказано, что, в случае неподписания, его уволят через два месяца. Правомерно ли это? Возможен ли пересмотр доп. соглашения к трудовому договору для одного работника? Или же стоит добиваться пересмотра данного пункта соглашения для всех работников оркестра? Прокомментируйте, пожалуйста, ситуацию.
Читать ответы (4)
Вероника
18.06.2019, 23:38

Реорганизация и должность во время декретного отпуска - как защитить свои права

Реорганизация путем присоединения. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Вызвали и уведомили о реорганизации и о том, что моя должность остаётся за мной, так как я в дикретном отпуске. Сейчас вызывают для того, чтобы я подписала ещё один документ, где мне предлагаю вакантную должность, но я ещё не собираюсь выходить на работу, и хочу чтоб моя должность осталась прежней пока я нахожусь в отпуске, как выйду из отпуска, тогда пусть и уведомляют о сокращение и предлагают вакантную должность. Имею ли я право сейчас не подписывать документ, где хотят предложить должность? И не писать заявление о том что я отказываюсь от предложенной должности?
Читать ответы (7)
Нина
19.02.2019, 09:23

Как защитить свои права при изменении юр.лица работодателя?

Организация меняет юр.лицо. Заставляют писать заявление по собственному желанию. Встречное заявление о принятии в другое юр.лицо. Но в новом штатном расписании меньшее количество работающих. Могут новое заявление о принятии на работу многим просто не подписать. Что делать в такой ситуации.
Читать ответы (12)
Евгений
25.02.2019, 14:49

Возможно ли законное принудительное подписание дополнительного соглашения к трудовому договору с изменением условий

Заставляют подписывать доп соглашение к трудовому договору с изменениями условий труда, если отказываешся то угрожают увольнением. На сколько ли это законно?
Читать ответы (5)
Мария
20.02.2019, 16:39

Возможность отказа от перевода в другое структурное подразделение - нарушение трудового договора и возможные мотивации

Можно ли законно отказаться от перевода в другое структурное подразделение, если в трудовом договоре указано место работы (отделение и адрес). И чем это можно мотивировать?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.08.2020, 20:39

Можно ли отозвать подписание уведомления об изменении оплаты труда и реорганизации организации без подписи дополнительного

Подписала и согласилась в уведомлении о б изменении оплаты труда и реорганизации организации. Доп. соглашение не подписывала пока. Могу я отозвать уведомление?
Читать ответы (1)
Алексей
10.06.2015, 16:07

Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.

Полтора месяца назад получил уведомление о сокращении должности (гос служба). неделю назад поступило уведомление о предложении вакантной должности, где я написал что с предложенной должностью согласен и написал заявление, что 1 го июля прошу принять меня на такую-то должность. Ситуация изменилась. Теперь я могу отозвать свое заявление и уйти по сокращению. Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен. Никаких доп соглашений и приказов пока не было. При ответе по возможности прошу дать также ссылки на НПА или практику.
Читать ответы (12)
Яна
17.04.2021, 22:12

Реорганизация - присоединение к другой организации и угроза увольнения за отказ работника

Реорганизация в форме присоединения. Выдано уведомление с предложением такой же должности как и сейчас занимаю и те-же трудовые функции, но в другом городе в организации к которой нас присоединяюсь. В случае отказа, увольнение по ст 77 п. 6. Правомерно ли это или должны сократить, так как переехать нет возможности.
Читать ответы (1)