Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работа по срочному договору - возможен ли увольнение после больничного по беременности?

20.05.2017, 10:48

• г. Улан-Удэ

Я работаю по срочному договору, основной сотрудник сейчас в декрете! В декрете она будет ещё 2 года, но через пять месяцев мне самой в декрет! Могут ли меня уволить после больничного по беременности?

Читать ответы (5)

Срочный договор

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

20.05.2017, 10:49,

г. Белово

Здравствуйте. Есть ли вы были устроены по срочному Трудовому договору на период отпуска по беременности и родам другого сотрудника, то после рождения ребенка Вас могут уволить.

Спросить

Юрист

Окулова И.В. 4.5

20.05.2017, 10:49,

г. Краснодар

Могут уволить поскольку вы находитесь на " декретном" месте и основания у работодателя есть, действия правомерны. Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

20.05.2017, 10:50,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте, могут и уволить после больничного по беременности и родам, вызвав основного работника из декретного отпуска. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

20.05.2017, 10:52,

г. Кологрив

Нет пока не выйдет основной работник вас не могут уволить поскольку вы приняты до выхода основного работника., если основной работник выйдет по окончании вашего больничного вас могут уволить.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Баткаева Ю.В. 4.8

20.05.2017, 12:01,

г. Москва

Здравствуйте.

Пока на основное место не выйдет работник, вас не могут уволить, т.к. вы работаете по трудовому договору, хоть он и срочный. Спасибо за обращение на наш сайт.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа по срочному договору - возможен ли увольнение после больничного по беременности?

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов