Проблемы с выплатами пособий уволенным сотрудникам - куда обратиться и как составить заявление или жалобу?

• г. Уфа

Наше предприятие сократило почти всех рабочих, около 80 человек, первое пособие нам выплатили через неделю после увольнения, прошло уже 4 месяца, но больше ничего не платят, хотя должны еще два раза выплатить. Куда обращаться и как составить заявление или жалобу?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

В связи с невыплатой, которая предусмотренный статьей 178 трудового кодекса обращайте с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию республики Башкирия.

Спросить

Добрый вечер. На основании статьи 178 Трудового кодекса Вам необходимо обращаться в трудовую инспекцию а также в прокуратуру. Хорошего приятного вечера.

Спросить

Здравствуйте. Действительно, в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса работодатель обязан производить вам выплату пособия. При этом, при нарушении сроков выплаты Вы имеете право требовать не только самому выплату, но и проценты за задержку. Для начала обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой, а затем, если не выплатят, обращайтесь в суд с исковым заявлением.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Ольга
17.08.2018, 20:35

Один месяц компенсации вместо трех - куда обратиться с жалобой о неправильных выплатах по выходному пособию при сокращении

Сократили в связи с сокращением, выходное пособие (компенсацию при увольнении) выплатили только за один месяц. По закону же за три месяца должны выплатить компенсацию? Куда мне обратиться с жалобой и как составить правильно жалобу?
Читать ответы (3)
Ираида
09.06.2020, 23:27

Почему второе пособие при увольнении выплатили в три раза меньше?

Меня сократили 16.03.2020. Первое пособие при увольнении выплатить забыли. Спустя месяц мне пособие выплатили. А за второй месяц пособие выплатили, но в три раза меньше. На каком основании?
Читать ответы (1)
Екатерина
20.07.2014, 15:33

Задержка выплаты зарплаты после увольнения - когда обратиться в суд и какими действиями реагировать на признаки банкротства фирмы?

Я работала по ТК. Увольнялась в один день По соглашению сторон. Заработанное обещали выплатить через неделю после увольнения, прошло уже две недели. Но мне сказали, что через месяц фирму будут банкротить. Если обращаться в суд, нужно ли спешить с этим вопросом или ждать еще два-три месяца. Таких уволившихся много, всех кормят завтраками, и всем понятно лишь одно - нас хотят кинуть с деньгами. Пожалуйста, подскажите, какие действия нужно предпринять?
Читать ответы (4)
Татьяна
16.03.2018, 16:51

Предприятие не выплачивает выходное пособие - как обратиться в прокуратуру?

Я уволена по сокращению 29 ноября 2017 года. Предприятие выплатило выходное пособие только за 1 месяц. Работу я еще не нашла. Прошло уже три месяца после сокращения, но предприятие все еще не выплатило пособие за 2-й и 3-й месяц, хотя я оставляла им заявление, все документы и ксерокопии, плюс! Марта принесла им справку из Центра занятости о том, что я не трудоустроена. Мне можно уже обращаться в прокуратуру или должно пройти еще какое-то время?
Читать ответы (1)
Алина
17.08.2015, 19:10

Компенсации после ликвидации банка - выплаты пособий и возможные дополнительные компенсации

Наш банк ликвидировали! Выплатили 2 вых пособия плюс неотгуленный отпуск. В течении 2 недель после увольнения вступили в центр занятости населения, и получили 3 выходное пособие. Работала на руководящей должности, прошло 1,5 месяца работу найти не могу. Какая компенсация еще мне положена? Все ли мне выплатил банк?
Читать ответы (3)
Екатерина
29.06.2016, 10:58

Вопросы выплаты выходного пособия при увольнении по ликвидации и обращения через два месяца после увольнения

При увольнении по ликвидации (п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) всем сотрудникам положено выходное пособие в размере среднего заработка. В какие сроки должны выплатить это выходное пособие? А также вопрос выходное пособие за второй месяц можно получить только через 2 месяца после увольнения, если никуда не трудоустроились. Но куда обращаться через эти два месяца? Ведь организации, в которой ты работал уже нет.
Читать ответы (1)
Светлана
23.03.2016, 22:27

10 лет спустя - Возможно ли вернуть задолженность по зарплате или наши законы в пользу богатых?

10 лет назад подали заявление в прокуратуру о взыскании задолженности по зарплате. Решение суда-выплатить в течении двух недель. Через месяц предприятие обонкротили, зарплату до сих пор не выплатили. Куда только не обращались, все инстанции передают наш вопрос в областной орбитражный суд. А у них получается-всё по закону, заплатили все долги предприятия, а для рабочих на возврат кровно заработанных, денег не хватило. Так вот у нас вопрос, есть ещё шанс вернуть наши деньги или наши законы работают в пользу богатых?
Читать ответы (2)
Владислав
13.07.2015, 21:27

ООО Спортмастер отказывается выплачивать среднюю зарплату после сокращения - нарушение закона?

Меня сократили на работе (компания ООО Спортмастер) при сокращении выплатили всё правильно, встал на биржу, должны были через 2 месяца после сокращения сделать выплату средней зарплаты, так как не устроился на работу, а сейчас говорят, что всё выплатили при сокращении и больше выплат не будет. Хотя на бирже сказали, что они обязаны ещё 2 раза выплатить. Подскажите как должно быть по закону?
Читать ответы (1)
Хурчакова Наталья Александровна
21.07.2010, 13:18

Должныли нам выплатить пособия за второй месяц в июля или это на усмотрение директора.

Меня очень волнует один вопрос. 22 июня 2010u меня сократили, выплатили выходное пособие за один месяц. Сейчас уже 22 июля, а директор сказала, что в этом месяце не выплатит нам пособие за второй месяц, а выплатит его в конце августа. Как мне быть? Должныли нам выплатить пособия за второй месяц в июля или это на усмотрение директора.
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
01.04.2014, 17:03

Как получить выходное пособие после сокращения с предприятия - объем выплаты и шаги для составления заявления

Меня сократили с предприятия, выходное пособие не заплатили, прошел уже месяц, в каком обьеме мне должны выплатить пособие и подскажите что делать, какие меры принимать, и как правильно составить заявление.
Читать ответы (1)