Нарушение прав работников и недопустимость одиночной работы

Организация нарушает права работника - оператора вынуждают заместить начальника без доплаты и с увеличением рабочего дня

Ситуация такая. В отделении раюотают два человека, начальник и оператор связи. Норма рабочего времени каждого 40 часов. График работы отделения с 8:00 до 20:00, в субботу с 9:00 до 18:00. Начальник уходит в запланированный отпуск на 2 недели. Организация не может найти замещающего сотрудника на время отпуска. Оператора заставляют писать заявление на замещение начальника. Заявление без совмещения обязанностей и доплат. При этом рабочий день с семи часов увеличивается до двеннадцать часов в сутки, при сохранении лплаты по норме, т.е. семи часов. Насколько это правомерно, и что делать сотруднику оператору в данном случае, в защиту своих прав?

Читать ответы (2)

Как организовать отдых и прием пищи в таких случаях?

Солгасно ТК ст.108 На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Вопрос: Как организовать отдых и прием пищи в таких случаях? Как будет осуществляться оплата за это время? Оператор АЗС, ночная смена, один человек в смене, подмена не осуществляется (не представляется возможным)

Читать ответы (1)

Может ли оператор списать долг с одного номера на другой внутри своей сети?

Если есть долг на одном номере конкретного оператора, может ли оператор списать средства в сет погашения с другого номера, принадлежащего этому же оператору?

Читать ответы (3)

Вопрос: Может ли оператор одной категории выполнять работу оператора категории выше в другой смене в свой выходной?

Помогите разрешить два вопроса. Я работаю на пищевом предприятии специалистом по персоналу. Часто приходится оформлять временные переводы и переработки. В цехах у работников сменный график. Производство круглосуточное. 1. Часто оператор одной категории замещает внутри своей смены оператора категории выше (на время отпуска, болезни). Должны ли мы помимо оформления приказа и доп. соглашения ознакамливать оператора с должностной инструкцией оператора той категории, которого он замещает? 2. Бывает и так, что внутри смены не находится оператора, который согласился бы временно поработать за другого оператора, тогда мы вызываем оператора с другой смены. Оформляем не как временный перевод (иначе пришлось бы менять график работы, делать перевод в другую смену), а как подработка. Вопрос: Может ли оператор одной категории выполнять работу оператора категории выше в другой смене в свой выходной? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Коллектив АЗС отказывается работать в троем - что делать в такой ситуации?

Работаю на азс сутки через трое на время отпусков график меняется на сутки через двое подменного оператора не дают так как он есть но его перевели на время дикрета оператора с другой азс коллектив наш 4 человека отказываемся работать в троем могут ли нас заставить работать без нашего согласия.

Читать ответы (1)

Необходимость изменения графика работы из-за болезни оператора газовой котельной и роль электрослесаря КИП в этом

Я электрослесарь КИП и А газовой котельной работаю 2/2. У нас заболел оператор газовой котельной график 1/3, и мне приходится работать по графику 1/3 и выполнять работу оператора не забывая и своюработу. Как это лучше оформить? Начальник говорит, пиши заявление о смене графика. А если я не напишу? Хотя я ужеработаю и за себя и за оператора. Василий.

Читать ответы (1)

Оператор на АЗС справляется с работой в беременность - отменили ночные смены, но длительность дневных осталась прежней

Я работаю оператором на азс (беременность 16 недель) работа день /ночь два выходных по 12 часов на ногах! Присесть нельзя. В мои обязанности входит уборка магазина, выкладка, отпуск покупателей как по товарам так и по бензину. Приёмка бензовоза. В день работают два оператора за двумя кассами, а ночью один оператор. Есть справка от врача на лёгкую работу и отмена ночных. Ночные мне отменяют, но ставят в день и иногда одну по 12 часов.

Читать ответы (1)

«Оператор АЗС наложился на ошибку - заправил ёмкость для 92 бензина 95-м, а теперь ему грозит удержание разницы в стоимости»

Оператор азс. Принимала бензин, не уследила что 95 бензин был залит в ёмкость для 92. Законно ли теперь удержание с оператора разницы в стоимости бензина, и его реализация под наименованием 92, если по факту это 95. С оператора хотят взыскать разницу в цене бензина между 92 и 95 (34000₽)

Читать ответы (5)

Возможно ли записывать исходящие разговоры, мотивируя это необходимостью контролировать процесс работы оператора?

Проконсультируйте, пожалуйста, по поводу услуг call-центра: понятно, что операторы связи обязаны сохранять тайну переговоров с абонентами, но можно ли записывать эти разговоры для контроля за качеством работы оператора. В случае с входящей связью вопрос решается просто - перед тем как оператор возьмет трубку, автоответчик информирует абонента, о том, что ведется запись разговора. Возможно ли записывать исходящие разговоры, мотивируя это необходимостью контролировать процесс работы оператора?

Читать ответы (1)

Кто с правом блокировки - оператор связи или новый долг?

Имеет ли право оператор связи блокировать номер за задолженность другому оператору (был переход с сохранением номера от предыдущего оператора и задолженность в сумме 3,79 была погашена при переходе, а теперь старый оператор предъявил новый долг и новый оператор заблокировал номер)

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работников и недопустимость одиночной работы

Муром - онлайн услуги юристов