Работница профрезерва работала 29 дней без выходных и получила неожиданное увольнение - есть ли возможность получить расчет и изменить договор
Я работала в профрезерве 29 дней без выходных, после чего уехала и пришла в офис с вопросом нужно ли мне писать заявление об увольнении, на что получила ответ, нет,вы уволены,. При устройстве, в анкете я писала на 45/15 дней, я считаю что можно изменить договор на 30/15 и расценить мои 29 дней, как плюс один выходной, т.е. я могу получить расчет. ? А так же я уже имею готовые документы от юристов на другого работадателя, но дело встало на первом же шаге, "подать притензию и получить уведомление о ее получении"
Добрый вечер! Вы имеете право оспорить свое увольнение в судебном порядке в течение месяца со дня ознакомления с приказом работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Нужно смотреть условия Вашего трудового договора и узнавать прчины Вашего увольнения. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Меня включили в кадровый резерв, когда меня возьмут на на работу?
Определение последнего рабочего дня - пятница или понедельник?
«Как уволиться из Пятерочки через главный офис и получить трудовую книжку и расчетные сразу или нужно подождать?»
Возможна ли принудительная работа в течение 14 дней без выходных для сотрудника, работающего по графику 2/2
Как уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию - правильный способ и возможные проблемы
Трудоустройство в магазине одежды - правила увольнения и сдачи заявления.
