В августе 2016 года при приеме на работу отделом кадра не правильно был поставлен коофециент сотруднику. При проверке было это обнаружено, что он получал меньше, чем ему причеталось по закону. Что делать?

При проверке было это обнаружено, что он получал меньше, чем ему причеталось по закону. Что делать?день добрый, напишите приказ и доплачивайте,

Необходимо вынести соответствующий акт об обнаружении ошибки при начислении заработной платы, указав почему начисление проводилось неправильно и сделать перерасчет, а разницу выплатить работнику.

Нужно делать перерасчет и чем быстрее тем лушче, поскольку со стороны работодателя имеется вина в начислении заработной платы.

Здравствуйте Наталья. Если это ошибка работодателя, вы можете взыскать всю недовыплаченную вам заработную плату в судебном порядке, если работодатель не захочет этого сделать добровольно

Ошибка с коэффициентом оплаты при приеме на работу

Нарушение прав работника - неоформленный прием, невыплата серой зарплаты и компенсации отпуска.

У меня следующая ситуация: 20 февраля 2017 года сотрудник был принят на работу. Никаких документов о приеме оформлено не было. Запись в трудовой книжке датирована лишь 01 мая 2017 года. Сотруднику выплачивалась как белая, так и серая зарплата, при чем первая составляла 20 тыс. рублей, вторая - около 80 тыс. рублей. При увольнении 16 марта 2018 года сотруднику была выплачена только белая часть зарплаты. При этом увольнение было оформлено по собственному желанию, но не по заявлению самого сотрудника, а им был подписан приказ по организации в котором это было прописано - самого заявления не было. Мы хотим подать в суд на невыплаты, в частности по общему доходу (не только белой части) и компенсации отпуска за этот период (заявлений на отпуск так же не писалось). Какие статьи закона были нарушены работодателем, какие санкции ему грозят и стоит ли это делать? Кто должен был платить налоги с серой части зарплаты и могут ли они лечь на сотрудника?

Читать ответы (1)

Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?

С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)

Читать ответы (1)

Финансовая проверка выявляет неправильное начисление процентов - что дальше?

В результате финансовой проверки было обнаружено, что неправильно зачислялись проценты к ставке. Надо меньше, платили больше. Проверка была за 2015 год. Могут ли удерживать теперь из зарплаты работников эту переплату. Спасибо!

Читать ответы (1)

Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.

2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?

Читать ответы (2)

Оформление замещающего сотрудника в сельской администрации - выплаты по беременности и родам и ответственность финансового отдела

Помогите пожалуйста! Сотрудника приняли на работу в сельскую администрацию вместо работника который ушел в отпуск. На основании было составлено распоряжение о приеме, где указана дата приема, но не указана дата окончания. За это время замещающий сотрудник ушел на больничный по беременности и родам. Т.е. сотрудник вышел на работу 20 числа, а больничный замещающему сотруднику выдали 21-го числа. При этом все выплаты были проведены. Как правильно в этой ситуации должен был поступить работодатель и должен ли выплачивать пособие по беременности и родам и до полутора лет. Спустя три года прошла проверка в финансовом отделе и было выявлено нарушение. Что бюджету нанесен ущерб в размере выплат сотруднику находящегося в декретном отпуске. Как можно защитить начальника финансового отдела? Какие статьи?

Читать ответы (2)

Требование возмещения необоснованно выплаченных средств на оплату льготного проезда по результатам финансовой проверки 2016 года

По итогам финансовой проверки 2016 года по предписанию потребовано возмещение в бюджет необоснованно выплаченных средств сотруднику на оплату льготного проезда по итогам предыдущей проверки. Это нарушение было выявлено в 2013 году по проверке за 2012 год. В 2013 году были даны все обоснования на основании чего был оплачен льготный проезд. Ответа от ревизоров по этому поводу не последовало. В праве ли по истечении 3-4 лет выдвигаться требования по возмещению в бюджет средств. И в праве ли руководитель организации подать иск в суд о возврате на сотрудника, которому были эти средства выплачены?

Читать ответы (2)

О возможности Управления Казначейства по Иркутской области обратиться к сотруднику полиции с регрессным иском в

Может ли Управление Казначейства по Иркутской области обратится к сотруднику полиции с регрессным иском в 2020 г.. Решение суда было в августе 2016 г. выплата была за расходы адвоката в 2019 г. сотрудник полиции с 2015 года по 2018 г. был в отпуске, служебки не проводились, не знал.

Читать ответы (2)

Пломба сорвана - правомерен ли перерасчёт счёта за электричество?

В ноябре 2013 года при проверке электриком счётчика было обнаружен отсутствие одной пломбы, вероятно нечаянно сорванной при ремонте. Перед этим проверка была в середине августа 2013 года, пломба была на месте. За 80 дней мне провели перерасчёт насчитав 10368 руб. Правомерно ли это. (Счётчик на проверку не брали, из техники переписали стиральную машину и насосную станцию и расчёт производили из мощности этой техники, если бы она работала по 24 ч в сут за весь этот период?

Читать ответы (1)

Оформление документов при приеме на работу и увольнении - вопросы переименования и требования Пенсионного фонда

При приеме на работу в трудовой была сделана запись и поставлен штамп райисполком, а при увольнении была поставлена печать исполком совета народных депутатов. Пенсионный фонд требует документ о переименовании, хотя переименования не было. Как правильно оформить...

Читать ответы (1)

Ошибка с коэффициентом оплаты при приеме на работу - что делать?

Чимкент - онлайн услуги юристов

Нарушение прав работника - неоформленный прием, невыплата серой зарплаты и компенсации отпуска.

Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?

Финансовая проверка выявляет неправильное начисление процентов - что дальше?

Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.

Оформление замещающего сотрудника в сельской администрации - выплаты по беременности и родам и ответственность финансового отдела

Требование возмещения необоснованно выплаченных средств на оплату льготного проезда по результатам финансовой проверки 2016 года

О возможности Управления Казначейства по Иркутской области обратиться к сотруднику полиции с регрессным иском в

Пломба сорвана - правомерен ли перерасчёт счёта за электричество?

Оформление документов при приеме на работу и увольнении - вопросы переименования и требования Пенсионного фонда

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59