Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить за прогулы после заполнения заявления по собственному желанию?

22.05.2017, 14:13
• г. Новосибирск

Отсутствовал на работе 22 дня, предложили предти уволиться, дали заполненный бланк заявления по собст. Желанию. Подписал, директор тоже подписал. Могут ли теперь уволить за прогул?

Читать ответы (6)
Бланк заявления
Дали бланк
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте Андрей. Все зависит от вашего работодателя, теоретически уволить за прогул также могут, но если подписали заявление, то скорее всего уволят по собственному желанию

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте могут уволить но думаю не будут потому что от вас должны были отобрать объяснение если бы увольняли по прогулу и проводить служебную проверку это лишняя работа для работодателя Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

Спросить

Здравствуйте.

Теоретически могут. Если в период Вашего прогула составлялся акт и подписывался руководителем и сотрудником отдела кадров, но особого смысла в этом не вижу.

Спросить

Могут конечно уволить за прогул, но поскольку попросили написать заявление по собственному желанию, то скорее всего уволят по собственному желанию.

Спросить

Здравствуйте. Если бы вас хотели уволить по основаниям за прогул, Вам бы не стали предлагается написать заявление по собственному. Если заявление по собственному приняли подписали, скорее всего уже уволен по собственному желанию.

Спросить

Андрей. Добрый день. Видимо они не вели учёт вашим прогулам и не принимали мер. Решили, что легче расстаться с Вами по собственному желанию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги