Изменение должности и оплаты работы после отпуска по уходу за ребенком - что гарантирует законодательство?
Вышла на работу после 3-хлетнего отпуска по уходу за ребёнком. Никто препятствий не чинил, но сообщили, что человек, который был взят по временному договору, сокращён, а мои обязанности выполняет другой человек, таким образом, потребность в подобного рода специалисте закрыта. Взамен предлагают другую должность, подводя к тому, что она будет ниже и оплата будет меньше всех остальных. Какие мои законные права в данной ситуации?
Доброго времени суток! Согласно трудового законодательства за сотрудником сохраняется его рабочее место и должность на время отпуска по уходу за ребенком. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьНу и вечер. Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию татарка на основании Трудового Кодекса за сотрудником сохраняется его рабочее место. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Изменение должностной инструкции и возможные последствия
Права работника после отпуска по уходу до 3 лет - как защититься, когда временный сотрудник также беременный?
Сокращение сотрудника, находившегося в отпуске по уходу за ребенком - законность и действия в данной ситуации

Правомерность вызова сотрудника с отпуска для вручения уведомления о реорганизации и возможность претендовать на
