Нарушение графика отпусков после сложной операции - Правомерность действий работодателя и возможные проблемы

23.05.2017, 15:22

• г. Москва

Я нахожусь на больничным, после перенесенной сложной операции (онкология) По графику отпусков, составленного до моей временной нетрудоспособности, я,должна была пойти в отпуск с 15 июля. СЕГОДНЯ позвонили с работы и сказали, что отправляют меня в отпуск с 1 июня. Но мне на прием к врачу 2 июня и потом я жду комиссию по определению группы инвалидности, которая будет только в середине июня, Правомерны ли действия моего работодателя и какими проблемами мне это грозит? Спасибо.

Читать ответы (2)

Правомерны ли действия работодателя
Определение группы инвалидности
Временная нетрудоспособность

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

23.05.2017, 15:24,

г. Екатеринбург

Здравствуйте! Это неправомерно. Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

23.05.2017, 16:36,

г. Москва

Здравствуйте, Галина! Работодатель обязан предоставить Вам отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков, действия работодателя можно обжаловать в трудовой инспекции или прокуратуре. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение графика отпусков после сложной операции - Правомерность действий работодателя и возможные проблемы

Москва - онлайн услуги юристов