Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о выплате за выходные дни и дате увольнения при замене отпуска по уходу за ребенком

23.05.2017, 20:17
• г. Саратов

Очень прошу Вас помочь мне (простите, бесплатно). Вопрос в следующем. Я работаю на декретном месте, подменяю отпуск по уходу за ребёнком. Основной работник выходит из своего отпуска по уходу за ребёнком 3 июля 2017 года., в понедельник. Мне сказали, что последний мой рабочий день будет 30 июня. А 1-ое и 2-ое июля будут мне оплачиваться, если они у меня - выходные дни? И каким числом я буду уволена?

Читать ответы (2)
Отпуск по уходу Последний рабочий день Бесплатный вопрос Основной работник Декретный отпуск
Ответы на вопрос (2):

Последний день работы является днем увольнения работника. В вашем случае это пятница и вас уволят. Поэтому естественно, ни 1, ни 2-ое число вам никто не оплатит, так как вы уже будете уволены.

Спросить

Добрый вечер. Последний днем вашей работы является с Днем увольнения работника в вашем случае это 30 число. Хорошего приятного вечера.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саратов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
16.06.2017, 11:17

Организация временного трудоустройства беременной сотрудницы по замене основного работника на время его отпуска

Устроена на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, сама беременна, декретный отпуск у меня с 5 июля, а основной работник выходит из отпуска 26 июня.
Читать ответы (3)
Сергей Владимирович
30.05.2015, 14:16

Можно ли перенести корпоративный и очередной отпуск на следующий год после отпуска по уходу за ребенком?

Работаю на ВАЗе. В январе 2014 года был в очередном отпуске (7 дней) остальные дни отпуска догуливал в корпоративном отпуске с 26 июля по 17 августа. С 12 января 2015 года ушел в отпуск по уходу за ребенком и с этого же числа работаю по сокращенной рабочей неделе (каждый последний рабочий день недели на 1 час короче). С 27 июля 2015 г. по 16 августа 2015 г. меня отправляют в корпоративный отпуск. А в ноябре 2015 г. у меня очередной отпуск по графику отпусков (т.е. дни которые осталось догулять после корпоротивного отпуска). Отпуск по уходу за ребенком заканчивается 9.06.2016 г. Могу ли я перенести корпоративный и очередной отпуск в 2015 г. на 2016 год и взять эти отпуска по окончании отпуска по уходу за ребенком. Если да то на какую статью закона мне ссылаться? Вправе ли мне администрация отказать в переносе отпусков?
Читать ответы (2)
Мария
16.06.2017, 11:53

Права беременной работницы на время отпуска и возможность увольнения - анализ законодательства

Устроена на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, сама беременна, декретный отпуск у меня с 5 июля, а основной работник выходит из отпуска 26 июня. Имеют ли право меня уволить? Произведут ли оплату больничного листа по беременности и родам? И последний вопрос на какие правовые документы и статьи мне можно ссылаться?
Читать ответы (3)
Анастасия
08.10.2012, 13:07

Если могу я взять обычный отпуск, то когда (с какое по какое число) лучше его взять.

Помогите пожалуйста! Я работаю в детском саду воспитателем с 1 июля 2010 года. С 14 января 2013 года ухожу в декретный отпуск. Могу ли я взять перед декретным отпуском обычный отпуск. Последний раз была в отпуске с 1 июня по 15 июля 2012 года. Если могу я взять обычный отпуск, то когда (с какое по какое число) лучше его взять. И сколько дней он у меня будет? Ведь в январе много праздничных и выходных дней. Обычный отпуск у нас 42 календарных дня. Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
31.03.2014, 23:05

Имею ли я право на полный отпуск в декрете, если выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком

В сентябре 2011 вышла из отпуска по уходу за ребенком на работу, в конце месяца уволилась и с начала октября 2011 года устроилась на новое место работы. В отпуск уходила каждое лето. Последний отпуск был с 1 июня до середины июля (42 дня). В декрет ухожу с 20 мая 2014 года, имею я право на все 42 дня отпуска? Или мой отпуск будет укорочен?
Читать ответы (1)
Лена
10.05.2012, 11:40

Как рассчитать дни очередного отпуска на работе на крайнем севере?

Я работаю на крайнем севере. В 2011 году была в отпуске с 1 июня по 26 июля. Скажить пожалуйсто количество дней очередного отпуска за 2012 год будет насчитываться с 1 июня или 26 июля. С момента ухода в отпуск или с момента выхода на работу с отпуска?
Читать ответы (3)
Надежда Строганова
06.06.2017, 15:10

Увольнение администратора гостиницы по истечении срока срочного трудового договора

Принята на работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника 16 мая 2016 года (отпуска, больничные) администратором гостиницы. Срок договора истекает 18 июня 2017 года. Основной работник в отпуске по 18 июня 2017 года и планирует увольнение на пенсию по окончании отпуска 19 июня 2017 года. С 13 июня по 27 июля 2017 года по решению администрации все администраторы гостиницы выходят в очередные отпуска, гостиница закрывается на период отпусков работников. У меня последняя рабочая смена 12 июня, 13 июня - по графику выходной. Администрация хочет меня уволить 14 июня 2017 года до истечения срока трудового договора, а затем принять на работу 28 июля 2017 года. Просила предоставить отпуск как и всем работникам с 14 июня 2017 года, отказали, хотя имею полный отпуск за период работы. Правомерно ли будет мое увольнение и по какому основанию должно быть в соответствии с ТК.
Читать ответы (1)
Ольга Алексеевна
02.01.2016, 18:35

Положен ли учителю отпуск перед декретом после последнего отпуска в 2015 году?

Работаю учителем с сентября 2014 года. Ухожу в декрет 12 февраля. Положен ли мне перед декретом отпуск? Последний раз была в отпуске с 1 июня до 27 июля 2015 г.
Читать ответы (1)
Юлиана
01.04.2015, 19:36

Расчет отпуска по уходу за ребенком - какие годы будут учитываться при новом заявлении?

В конце этого года (ноябрь 2015) ухожу в декретный отпуск. Расчет будут производить за 2013 и 2014 год. А в начале 2016 (январь) пойду в отпуск по уходу за ребенком на три года, т.к. прописана в чернобыльской зоне. Как будет производиться расчет по отпуску по уходу за ребенком? Уже будут брать при расчете 2014-2015 годы? Но я там уже буду в декретном отпуске. Значит я могу снова в заявлении указать чтобы брали расчет за 2013-2014 гг.
Читать ответы (1)