Ошеломительная новость - бабушке отказали в оплачиваемом отпуске после 8 лет работы в государственном детском саду

С октября 2003 года работаю в детском саду. Каждый год брала отпуск за свой счет свыше 14 дней. Действительно ли это, что ежегодный оплачиваемый отпуск передвигается с начала поступления на работу в связи с отпусками за свой счет? При ежегодном оплачиваемом отпуске берется расчет сначала поступления или за последние три года? Спасибо. С уважением, Валентина.

Я работаю воспитателем в детском саду. На работу я вышла 11 января. За 4 года что я там работаю, 3 года детский сад закрывался на лето, и кроме очередного отпуска нам приходилось брать отпуск за свой счет. В этом году сад опять закрывают на каникулы. Я в начале августа ухожу в декрет и мне рассчитали что отпуск мне положен только 11 дней, т.к. в прошлые года я за свой счет перегуляла 40 дней (1 год-16 дней; 2 год-43 дня; 3 год-23 дня), а в год за свой счет можно брать только 14 дней. И теперь отпуск мне будут рассчитывать не с 11 января, а с 19 февраля. Правомерно ли это? Спасибо.

У меня такая проблема! Работаю воспитателем в детском саду два года и всегда ходила в отпуск летом в свой оплачиваемый и так, как у меня ребенок 3 года, я еще брала за свой счёт! Сейчас нам дали графики отпусков и сказали что я вобще не иду в отпуск а пойду только в 2022 году летом (как мне сказали я перегуляла свой отпуск своими считами) получается что мой ребенок должен все лето ходить в сад, чего я не хочу, да и отдохнуть тоже хочется. Ответьте пожалуйста возможно ли такое?

Сотрудница в апреле 2009 г. получила ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий (2009 год). Мы обязаны ходить в отпуск каждый год, поэтому все отпуска предоставляются в текущем году за этот же год. В июне 2009 сотрудница ушла в декретный отпуск, а с 16-го ноября в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. В июле 2011 года решила выйти на работу, но сначала потребовала ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме за год. Имеет ли она право на это? Или же она может взять отпуск только за будущие 6 месяцев работы?

Должна ли она отработать 1,5 месяца за 2009 год? Спасибо.

Я работаю в детском саду уже 1,5 в прошлом году брала 2-х недельный отпуск, в этом году 4 августа ухожу в декретный отпуск, хотела с 6 июля взять отпуск (пологающийся мне) и сразу не выходя из отпуска сразу в декрет, но мне моя заведующая отказала, не дадим т.к. уйдешь и нам денег еще должна будешь... я не поняла, каких денег должна буду если я в свой пологающейся оплачиваемый отпуск уйду. Какие права я имею в током случае?

Я работаю заместителем заведующего в детском саду. Согласно ТК РФ мой ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 дней и в течении 4-х лет именно на это количество дней я и уходил в отпуск. Но по трудовому договору мне должны предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня. Могу ли я потребовать от работодателя предоставить мне очередной отпуск согласно трудового договора, а также потребовать предоставить мне неиспользованные дни отпуска за предыдущие годы.

У меня такой вопрос. Мой муж работающий пенсионер, и кроме очередного отпуска он может взять 14 дней за свой счет. В прошлом году он эти дни не использовал. Может ли он взять отпуск за свой счет за тот и этот год?

Водитель (работающий пенсионер) уже отработал год, желает взять отпуск за свой счет на 30 к. д. (это белее чем 14 к.д.) и далее ежегодный оплачиваемый отпуск по графику отпусков. Вопрос 1. Может ли работник брать отпуск за свой счет на такое количество к. д. то есть 30 к.д.! Есть ли у работника такое право!? Коллективным договором не предусмотрено такое количество календарных дней. По ТК можно только 14 к.д. Вопрос 2. Какое максимальное или минимальное количество к.д. отпуска за свой счет, могут брать сотрудники организации, кроме указанных в ст. 128 ТК?

Моя супруга отработала в детском саду более 27 лет и уже 7 лет работает после ухода на пенсию по старости. Заведующая детским садом сказала, что ей в этом году не положены отпускные так как за все годы работы она брала отпуск за свой счёт. Правомерны действия заведующей? Если нет то подскажите как ей поступить в данном случаи.

Я на инвалидности с 2006 года. Недавно узнала, что мне полагается ежегодный оплачиваемый отпуск в 30 календарных дней. Раньше мне давали отпуск в 28 календарных дней. Сейчас мне сказали, что не предоставленные по 2 дня отпуска за каждый год с 2006 года пропали. Так ли это.