Нарушение трудовых прав - отказ работодателя выплачивать зарплату и угрозы увольнения за несоответствующие требования
Муж 25 апреля договорился с работодателем что с 15 мая он пойдет в оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, и написал заявление на оплачиваемый отпуск, копии заявления себе не оставил. 10 мая ушел на больничный. Принес больничный 24 мая. Руководитель организации сказал выходить на работу и не официальную часть зарплаты за уже отработанный полностью апрель и часть мая и в последствии платит не будет, так как официально по договору зарплата 8 т.руб.
Зарплата 28 тысяч рублей, в итоге с отпускными долг составляет около 45 тысяч рублей. Куда идти, куда жаловаться? В какие органы обращаться?
Форменную одежду не выдают, заставили весь штат сотрудников написать заявление на получение заработной платы в размере 75% по уходу за каким нибудь родственником под угрозой увольнения.
Доброго времени суток. Жалобы на действия работодателя следует подавать в трудовую инспекцию или прокуратуру. При этом, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о защите прав работника и требовать невыплаченных сумм вместе с процентами за задержку, а также с возмещением морального вреда и всех судебных расходов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация