
Проведение ревизии в аптеке - правомерность разделения недостачи на сотрудников и вопросы юридического характера
В аптеке хотят сделать ревизию, и разделить сумму недостачи на сотрудников аптеки. Ревизию хотят провести 1-2 июля, я в отпуске до 31 мая, и потом не работаю, при этом мое заявление на увольнение сказали забрать и написать его после ревизии. Это правильно и есть ли в этом во всем нарушения с юридической точки зрения?
Заявление об увольнении согласно Трудовому кодексу РФ отозвать имеете право только вы.
В случае отказа работодателя выдать вам в последний день работы трудовую книжку и произвести окончательный расчет вы вправе обратиться с заявлением (жалобой) в профсоюз организации, в государственную инспекцию труда, в прокуратуру или в суд (ст. ст. 352, 353, ч. 1 ст. 354 ТК РФ;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов

Аптека закрылась, а работница осталась без выплат - к кому обратиться?
Ограничения частоты проведения ревизии в аптеке - нарушение законодательства или необходимость устранения ночных проверок?
Работа в аптеке - подготовка к ревизии 2022 и распределение ответственности за недостачу
Меня заставляют платить 50% от суммы недостачи, решаю что это я ворую.
Недостача в аптеке после проведения ревизии - возможно ли не платить сотрудникам за недостающий товар?
Требуется предоставить полную информацию о недостаче в аптеке - как убедить директора и кто может помочь
