Наталья
27.06.2007, 14:59
Суд выносит решение о незаконном увольнении, компенсации вынужденного прогула и морального вреда.
Читать ответы (1)
Я (сортировщик на ГлавПочтамте) был уволен с работы в связи с утратой доверия (вынес с работы газеты и журнал) по п. 7 ст. 81 ТК РФ. Конечно же я обжаловал решение администрации почтамта в государственную инспекцию труда, которая признала увольнение незаконным и обязала работодателя восстановить меня на работе и оплатить время вынужденного прогула. Администрация почтамта с таким решение не согласна.
Почему администрация не согласна? Я правильно же вроде обратился в гос. инспекцию...
Здравствуйте! Мы не знаем, почему Администрация почтамта с таким решение не согласна, смотрите письменный ответ администрации на решение ГИТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация