Работница магазина канцелярии написала заявление об уходе по собственному желанию, но работодатель требует отработку и ревизию перед расчетом
Здравтвуйте, работала в магазине канцелярии, когда вышла на работу ревизию не делали, когда ушел другой продавец! Решила написать заявлении по собственному желанию, работаю по сменно 2/2,работодатель сказал с отработкой 14 дней, я так понимаю во время отработки я также буду работать по графику, т.е я написала заявлении 24.05.17 и рассчитать меня должны 08.06.17,но работодатель заявил что расчитает когда я отработаю и когда ревизию сделаем только тогда расчитаеься со мной! А вдруг если будет недосдача, если когда брали меняна работу ревизию не проводили.
Здравствуйте. Работник имеет право предупредить работодателя за 2 недели об увольнении. 8 июня - последний рабочий день и выдача рассчета и трудовой книжки. Но надо иметь подтверждение дня подачи заявления.
Никаких задержек на ревизию быть не может. А если и сделает, то результат с недостачей будет незаконным. Но доказывать потом вам придется это в судебном порядке.
Жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру можете написать уже сейчас.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьСыктывкар - онлайн услуги юристов
Представила заявление и беременная на 4 месяце - что произойдет, если не отработать?
Как решить ситуацию с недостачей после двухнедельной работы в магазине, когда работодатель требует отработки

Отсутствие официальной работы в магазине запчастей и обвинение в присвоении - что грозит?
Опыт работы администратором с недостачей в магазине - перевод на продавца-кассира, больничный и предстоящая ревизия
